签了三方协议有违约金,离职必须要交违约金吗?
发布网友
发布时间:2022-04-26 06:28
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热心网友
时间:2022-06-24 17:08
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 规定了【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果劳动都离职没有给用人单位造成损失,用人单位不能扣违约金。
热心网友
时间:2022-06-24 17:08
如果签订的三方协议里面有违约金的规定,90%是要交违约金,才能违约,如果学校跟企业人联系比较密切,或者说这个企业不是很在乎这方面的话,有可能不需要交预约金就可以违约,如果真的要违约的话,一定要善于解决学校这方面的力量。
热心网友
时间:2022-06-24 17:09
肯定的有了。
签了三方协议不想去了要交违约金吗
1. 如果毕业生在签订三方协议后不想去单位报到,首先要考虑的是协议中的违约金条款。如果协议中明确规定了违约金数额或计算方式,那么毕业生可能需要支付相应的违约金。2. 然而,如果毕业生已经到签订三方协议的单位报到,并签订了劳动合同,之后又决定辞职,那么劳动者有自由选择工作的权利。如果用人单位在...
签了三方协议不想去了要交违约金吗
法律分析:从诚信方面来讲,只要三方协议中约定了违约金的问题,要解除协议,肯定是需要赔付违约金的。 但一方面有时候违约金过高,毕业生难以承担;另一方面,企业也不完全是无辜、被违约的一方,这时候再让毕业生承担违约金,就显得不是那么心甘情愿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 ...
三方协议和劳动合同都签了,辞职需要交违约金吗?
签了三方协议不想去了要交违约金吗
签了三方协议不想去了,需不需要支付违约金具体情况如下:1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金,签订三方协议后,一方违约的,就需要支付违约金;2、如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。当然,若违约方觉得数额太高,可以先与对方协商调整,协商不成可...
请问签了三方协议工作一个月后想离职了需要赔付违约金吗
劳动合同没有签,就不叫辞职,叫做违约,即违反三方协议,三方协议签订时若约定了违约金,则需要交违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(...
...协议上写违约金5000,现在干了一个月想离职,需要交违约金吗...
1、如果三方协议的条款,有约定毕业生到用人单位报到后,合同终止,那么,你此时的离职,是不需要支付违约金的,前提是,你需要提前三十日书面通知用人单位,或者与用人单位协商一致;2、如果三方协议中没有类似的条款,那么要离职,建议还是和用人单位多协商,如果协商不成,可以通过学校的就业部门出面调解...
签了三方后离职怎么处理?
签了三方后离职是需要提前通知用人单位的,否则的话就是属于过错方面,需要支付违约金。根据我们国家《劳动合同法》第37条当中明确的规定,如果是在试用期,现在需要提前三天通知用人单位解除劳动合同。 一、签了三方后离职怎么处理?签了三方后离职是需要提前通知用人单位的,否则的话就是属于过错方面,...
三方协议签了不去要付违约金吗
至于要不要支付违约金,要看协议中有没有约定。如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。当然,若违约方觉得数额太高,可以先与对方协商调整,协商不成可请求人民法院进行调整。三方协议的性质不属于劳动合同。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向的...
与一公司签了三方协议后毁约需要交违约金吗?
法律问题:我之前已经与一公司签订了三方协议,违约金一万,但后来因其他原因不能去了,需要交违约金吗?目前没有进行入职前培训。 贺律师:需看这个协议是否具有劳动合同性质,如具有该性质,没有培训,你可以随时解除,无需支付违约金; 如是普通合同性质,那么你方违约,应当承担违约责任。 赵律师:没...
签了三方协议,我去报到了然后不合适走了要支付吗
在签署三方协议后,如果学生因故需要离开用人单位,需要按照协议规定进行处理。一般来说,协议中会规定违约的后果和需要支付的违约金。如果学生违反了协议中的条款,例如未履行实习或工作义务或者提前离职,那么可能需要按照协议规定支付违约金。然而,根据不同的情况和法律法规的规定,有些情况下可能不需要支付...