三方协议违约金?
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发布时间：2022-04-26 06:28
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时间：2022-06-24 17:08
一、三方协议违约金上限是多少
违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。
但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
二、签三方协议时的注意事项
(1)如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作” 。
(2)如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”。
(3)要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
(4)外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
(5)有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。
(6)为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
(7)学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。
(8)三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
以上就是三方协议违约金上限是多少的介绍。违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。
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签了三方协议不想去了怎么办违约金
2. 如果三方协议中明确规定了违约责任包括支付违约金，那么一旦违约，违约方就需要按照协议支付违约金。3. 如果三方协议或后续补充协议中约定了具体的违约金数额，违约方应按照这些约定进行赔偿。4. 如果违约方认为约定的违约金过高，可以首先尝试与另一方协商以调整金额。如果协商失败，可以向人民法院申请对...
签了三方协议不想去了要交违约金吗
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签了三方协议不想去了要违约金吗
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