大学生劳动合同纠纷
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发布时间：2022-04-26 06:28
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-24 17:06
2. 关于辞职：三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（也就是说提前通知了，就可以辞职，没有违约责任）
3. 竞业*与保密协议：约定的违约金法律是没有*的，只是有时间*，最多2年。（下面是关于保密事项的条文）
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业*的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业*的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业*的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业*期限，不得超过二年。
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时间：2022-06-24 17:06
