用工单位会和劳务公司签招工协议吗
发布网友
发布时间:2022-04-26 06:35
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热心网友
时间:2022-06-24 18:45
一般情况下是不会的,大多数情况是用人单位和劳动人直接签署劳务合同。
再看看别人怎么说的。
热心网友
时间:2022-06-24 18:45
首先我们要明确招工协议是什么,招工协议又要招聘协议,主要是指:
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、乙方同意甲方的薪资、福利、待遇、岗位等各方面给出的条件和要求,与甲方达成一致协议,并在协议书上签字。
3、后期,甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,在同乙方讨论协商的情况下可以调整乙方的工作岗位及待遇条件和要求,或者重新签订岗位聘任合同。
劳务公司算是服务型的,一般公司是以销售产品来确认收入,而劳务则是提供服务性质类的经济活动来确认收入。比如,运输公司。他的主要收入就来源于给客户提供的运输。反正劳务公司他所销售的是看不到。没有实质的物品!
没有规矩不成方圆,所以不管是用人单位与直属员工还是与劳务公司,这个招工协议还是要签的。
热心网友
时间:2022-06-24 18:46
用工单位和劳务公司必须签协议。
因为一般劳务公司都用工单位派谴工人,两者之间存在利益分配和责任分配,没有协议不行。
另外,劳务公司要和每一个工人签订劳动合同,人是劳务公司的,由劳务公司负责管理。用工单位只管用工,不直接和工人签订合同。
热心网友
时间:2022-06-24 18:46
会的,会签署一个派遣合同,算是第三方,然后工资是由劳务公司那里发给你