线上培训平台要怎么搭建？
发布网友
发布时间：2022-04-19 18:59
共4个回答
热心网友
时间：2023-06-24 12:57
目前市面上培训平台都是大同小异的。主要是看哪个培训平台更适合你们公司。看他们服务的客户以及售后如何。
在这里我给大家推荐岭智科技的Traingo品牌e-learning系统，Traingo专为企业搭建培训平台。
Traingo旨在为企业打造专属学习平台，支持saas模式和私有化部署。会根据您的企业文化，企业风格偏向去设置您的学习平台的页面，同时支持定制功能，充分满足您的需求。
一、功能
先简单给大家介绍几个你们可能会关注的功能：
【在线课程】录入课程功能、课程审核功能、课程标签功能、作业管理功能、防作弊功能、课程的学员学习数据跟踪功能，可导出，支持课程内设置作业和考试
【面授培训】即线下培训，录入功能、审核功能，作业管理功能
【在线考试】支持考试大并发，同时支持万人考试而不奔溃。有题库、试卷库、考试管理功能，审核功能，考试监控功能，考试批阅功能，也是支持查看或导出相关数据
【培训项目】也称培训任务，是一种线上+线下的混合式模式的培训。可以在同一个时间段里设置多个线上和线上的学习内容，再授权给学员学习，包括线上课程，线下面授，作业，考试等，学员需按照你的设置一步步完成。
【学习地图】通过学习地图模板，设置学习内容，以关卡的形式让学员学习
【互动功能】可以创建答题竞赛，有排位赛、双人对战等模式。
【学分系统】学习平台内的很多功能都可以关联学分，例如在线课程、面授、培训项目等可以设置学员学习完后获得多少学分，还有其他一些例如登录平台，发表评论等操作都可以设置获得学分。配有积分商城系统，企业可以设置礼品，学员可以用积分兑换礼品。
【培训报表】有多个维度的统计报表，学员个人的学习报表，单门课程的学习报表，讲师的授课统计报表，平台登录的报表等等。支持导出。
【身份权限】设置身份和权限的功能，组织结构不限层级，可以按部门去分配权限，进行权限控制，可以对接企业的内部系统直接导入人员到平台，例如企微，钉钉等。支持直接扫码登录
【页面配置】pc端和移动端首页都是可以一定程度上手动配置的，你可以更换显示模块和横幅等内容
【培训计划】可以按照业务需求录入年度或月度培训计划，对应可以安排在线课程、面授课程等
【资料库】培训资料都可以上传到这里，可以根据目录分类，可以进行筛选
【二级学院】可以设置二级学院，设置独立的页面内容，可用于设置企业子品牌门户
这些应该都是大家比较关注的，其他功能就不一一介绍啦。
二、服务和售后
Traingo会为每位客户配备专门的服务管家，专业的项目经理、运维等。留言5分钟内响应，
需求24小时内高效反馈，第一时间响应客户需求。为客户提高各种问题的解决方案。平台发布第一年免费提供一年保质期，平台有功能更新会免费更新到您的平台，同时运维也会一直提供问题咨询服务。
三、客户口碑
Traingo的客户覆盖多个行业，*、国企、央企，互联网行业、连锁行业、金融地产、医疗行业、汽车制造等等。在每个客户口中皆获得良好的口碑。客户包括：中华人民共和国退役军人事务部、同城旅游、碧桂园、顺德农商行、上海医药、一汽大众等。
热心网友
时间：2023-06-24 12:57
近年来，互联网技术不断发展，开辟出了许多新兴的领域，SaaS服务系统搭建培训平台是其中之一。在线培训系统可以实现从课程设计、在线学习、学习效果检测、数据追踪统计的培训闭环，全程实现在线化，大大节省了培训组织的成本，同时又能建立更加完善的培训体系。
想要搭建一个线上培训平台，首先就需要根据自己的业务需求，去选择一个合适的在线培训产品，在选择的时候主要考虑功能、性能以及性价比这几个方面。
在线培训系统支持自定义课件章节结构，上传多种格式的电子化课件，包含文本、图片、音频、视频、PDF文档等类型课件。
支持免登录学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式，可以指定学员、部门或岗位人员参加培训学习。
在线培训系统有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置。
在线培训系统有评论留言，在线提问等互动方式来加强员工与培训课程之间的黏性，从而更好地提升培训效果。
在线培训系统能够对在线课程的学习记录进行追踪，并从*度统计分析数据。
热心网友
时间：2023-06-24 12:58
我们公司就是通过平安知鸟搭建的企业教育平台，实现了课程发布、在线学习、考试测评、培训档案、结果评估等环节全部数字化管理。并且通过平安知鸟“来做课”功能，实现了员工内部的知识共享和协作机制，员工可以自主生成课程内容。同时，公司也鼓励员工将制作的课程上传至精品微课，分享工作中的知识经验。
这种方法极大地提高了员工学习的主观能动性。此外，公司还利用平安知鸟在大数据方面的先进技术，构建员工的知识结构、岗位角色、学习状态的精准画像，为企业相关人才的部署和培养提供方向指引和决策支持⋅▫
热心网友
时间：2023-06-24 12:59
随着互联网的快速发展，线上培训平台的出现已经成为一种趋势。如何快速搭建一个高质量的线上培训平台，对于企业和个人来说都是一个挑战。下面是一些建议，帮助你快速搭建一个成功的线上培训平台。
确定需求：在搭建平台之前，你需要确定你的需求。这包括了解你的受众群体，了解他们的需求和期望，以及了解他们的学习方式和习惯。
选择合适的技术：选择适合你的需求和预算的技术。可以选择自己开发或者使用现成的在线平台。
设计平台：设计一个易于使用的平台界面，包括课程管理、学员管理、在线测试、在线交流等功能。
开发功能：根据你的需求，开发适合你的平台功能。这可能包括开发一个在线课程管理系统、一个在线测试系统、一个在线交流系统等等。
测试平台：在开发完成后，你需要对平台进行测试。这包括测试平台的稳定性、性能和易用性，确保平台能够正常运行。
发布平台：一旦你的平台测试通过，你就可以发布平台了。在发布平台之前，你需要确保你的平台已经备份好所有的数据，以防止数据丢失。
推广平台：在发布平台后，你需要开始推广平台。这包括在社交媒体上宣传、发布广告、与其他培训平台合作等等。
总之，快速搭建一个线上培训平台需要一定的技术和时间投入。但是，一旦你成功地搭建了一个平台，它将成为你的企业和个人的一个重要资产，为你的业务带来更多的收益。
请点击输入图片描述
线上培训平台推荐：
目前国内在线比较好的培训平台，不是特别多；大部分的都是做垂直的赛道，覆盖全行业的培训平台更少了；推荐以下比较不错的企业在线培训平台：
1、问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂，其他企业建议选择上面两个）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：
主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；
软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；
