春节给员工送什么比较合适?

发布网友发布时间：2022-04-26 21:14

共7个回答

热心网友时间：2022-07-21 10:44

员工春节的派发是企业最不好办而又迫不得已办完的事儿，每年新春佳节企业年会时，企业领导干部为给职工怎样派发福利而伤过脑子。职工是企业的关键，每一名职工无论是为企业还是自身，全是尽心竭力的在为企业造就经济效益，作为公司应当谢谢每一名职工的艰辛努力，期待她们会更强！作为企业也就必须必须对员工春节层面考虑到细腻,全面。
如今大家愈来愈高度重视生活品质，对身心健康层面很高度重视。因此节日礼品能够下手这种去考虑到。
1、送身心健康：送某些健康营养食品类送她们，跟亲人一块儿共享自身的礼物，欢欢喜喜。

2、送关爱：能够挑选送某些工艺礼品定制，例如水晶奖杯，红木笔筒，红木家具便签个性化定制。
3、送好用：送职工某些好用的礼品，像某些杯子、签字笔、记事本、小灯等，这种都是用得上的。
4、送打动：掌握职工的必须，送她们愿意的礼品，从她们内心去掌握她们的衣食住行，关注她们。
另外，建议企业HR可以借助企业福利专家定制适合自身的新年礼品套餐，帮助企业在把控节日礼品预算的同时，将礼品的选择权赋予员工，让员工可以自由选择心仪的礼品，满足不同员工对春节礼品的不同期待。

热心网友时间：2022-07-21 12:02

这题壹人事帮你答!

我觉得其实可以从“让员工决定礼品”的福利模式来发放礼品。

它与发放统一礼品的模式相同，发放的是实物礼品，不同的是采用了一种革新式的发放流程——平台可以为企业提供多档价格的礼品套餐，包含日用、家电、个人兴趣等各类礼品，而HR为员工匹配套餐后，员工就可以在该套餐内挑选任意礼品兑换。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

热心网友时间：2022-07-21 13:37

付费内容限时免费查看回答您好，我是问一问情感领域答主情感元哥，擅长婚姻家庭、恋爱、心理、人际交往等方向的问题。您的问题我已收到，请给我几分钟时间写答案，我不是机器人，请不要结束订单，谢谢！

您好，很高兴为您解答这个问题呢，春节可以给员工发一些粮油、水果、春联、巧克力、坚果礼盒、茶叶、青花瓷创意礼物等。企业给员工发春节礼物最好实用一些，因为员工不需要那么多的虚头，而是自己需要的东西。希望我的回答对您有帮助哦。

您好，如果有条件的话，可以送员工一些葡萄酒、茶叶、洗衣机、按摩器等。这些都是生活中常用的。另外，保温杯也是不错的选择，给员工送上一个保温杯，更多的是向员工送上了温暖。如果实在不知道送些什么，或者没有时间挑选，可以来的更直接一点，那就是发红包。

亲请问还有其他的问题吗？如果有可以继续咨询我哦！如果没有请给个赞呢顺带关注下呢，以后有什么问题呢，可以继续咨询我哦。谢谢您，祝您生活愉快呢！

热心网友时间：2022-07-21 15:28

给你推荐新果的十选一礼品卡，现在的礼品卡都很泛滥的，沃尔玛、家乐福太常见了，没有任何新意！关键是每次拿着礼品卡去排队很无语。礼品卡最方便的就是打一个电话就直接送货上门，而且产品还是有机的绿色食品。有机食品本身就代表着一种健康、这样的礼品卡应该有足够的心意，并且代表一种健康和时尚的生活方式，你可以看看这样的心意礼品卡，更加能传递你的情意。

热心网友时间：2022-07-21 17:36

礼品卡

热心网友时间：2022-07-21 20:01

现金

热心网友时间：2022-07-21 22:42

钱