公务员竞争上岗程序是什么?

发布网友发布时间：2022-04-26 21:17

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热心网友时间：2023-11-03 14:11

竞争上岗主要适用于选拔任用*、国家机关内设的司局级、处级机构领导职务，县级以上地方各级*、*常委会、*、政协、纪委、人民*、人民*机关或者工作部门的内设机构领导职务。从职务层次看，竞争上岗适用于司局级正职以下领导职务。从保密工作考虑，涉及*、重要机密等特殊职位，不宜进行竞争上岗。竞争上岗在本单位或者本系统进行，就是说，人选范围限于本单位、本系统。

不同的晋升方式有不同的晋升程序，竞争上岗工作主要按照下列程序进行：一是要制定并公布实施方案。实施方案的意义，在于明确一个统一的规则。实施方案内容包括指导原则、竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序（含遴选方式）、时间安排等。二是组织报名与资格审查。参加竞争的人员，自愿填报竞争职位。组织者按照实施方案规定的的条件，对报名人员进行资格审查并公布结果。公布结果的目的，在于贯彻公开的原则。三是进行笔试、面试。笔试、面试结果要按照百分比量化计分。笔试、面试结束后应将成绩通知本人。四是民主测评、组织考察。民主测评结果要量化计分并通知本人。量化计分有利于客观、公正。考察对象一般通过综合遴选的方式抬起优确定，也就是根据笔试、面试和民主测评量化计分成绩，确定考察对象。参加竞争的人数较多时，可通过逐轮遴选的方式抬起优确定考察对象。五是*（党组）讨论决定，根据竞争者笔试、面试、民主测评的结果和考察情况，集体讨论决定拟任人选。六是办理任职手续。上列程序中，笔试、面试与民主测评的操作顺序，可根据实际情况确定。

热心网友时间：2023-11-03 14:11

1、公布竟岗方案
2、符合条件考生报考
3、审核考生资格
4，符合开考的职务开考，笔试。
5，确定面试人员。
6，面试。
7，组织考核，确定人选，公示
8，任职。

热心网友时间：2023-11-03 14:12

1、公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；
2、报名与资格审查；
3、统一考试(竞争上岗须进行民主测评)；
4、组织考察，研究提出人选方案；
5、*(党组)讨论决定。

热心网友时间：2023-11-03 14:12

您好，中公教育为您服务。
一般而言，公务员竞争上岗分为以下几个阶段（招考程序）1、笔试，取一定比例进入面试。一般是1比3或者1比5，当然我也见过1比10的。今年5月江苏某市的竞争上岗，居然达到1比15，是精选乡镇长的。2、面试，进入面试以后，按照笔试和面试成绩相加，取前2名、前三名、或者前5名，进入考核阶段。3、考核，就是组织部门或者主管人事的部门，到你所在部门考核。4、评议。你报考的竞争上岗部门的领导，要开会讨论，这几个考核的人才，究竟要谁。5、体检。也有笔试前先体检的，比如今年6月哈尔滨市某委竞争上岗，就是在笔试前体检。6、到新岗位上班。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

热心网友时间：2023-11-03 14:11

热心网友时间：2023-11-03 14:12