发布网友 发布时间:2022-04-26 19:45
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热心网友 时间:2023-05-10 01:35
是的,因为现在的年轻人发现即便自己再怎么努力讨好领导,自己的工资也不可能出现质的飞跃,与其费劲去讨好别人,倒不如自己活得快乐一点。
讨好领导的往往都是那些有家庭负累,对工作需求特别高的人。而现在的90后一个人吃饱全家不饿,管你什么领导,他又不怕丢了工作,讨好你干吗。
过去的60后、70后和现在的90后身处的环境变化很大,过去普通都是国企,一个人想要有更大的职业发展,那么和领导打好关系就是非常关键的。而现在的社会遍地都是私企,挣钱哪里都是挣,基本没有终身制的工作,职业上想有更大的发展完全可以选择跳槽,又何必委屈自己去讨好他人。
90后在职场上才是真正的凭本事吃饭,我有能力完全可以得到相应的高收入,如果领导故意为难,那大不了走人。反正外面那么多企业,我有真本事还怕饿死自己不成。
记得我们公司之前有一个年纪比较大的领导,他的管理方式属于那种比较陈旧化的,总觉得自己高人一等,下属应该讨好自己。这个领导的管理方式受到了公司小年轻一致的抵制,大家谁也不吃他那一套。
发生冲突最激烈那次,大概是这个领导故意为难他看不惯的一个年轻人。他本以为这个年轻人会服软,为了保住工作给他道歉。但是,他没想到的是这个年轻人当场就跟他吵了起来,而且他说一句人家怼他一句,把他怼的最后只剩下一句你就这么跟领导说话。
这个年轻人非常不客气的说,你算个什么领导,老子去哪里不是吃饭,这公司有你这种领导也好不了,老子不干了。然后这个年轻人扔下工牌就跑了,第二天直接就不上班了。
最后这个领导可惨了,因为这个年轻人其实工作能力很强,是技术骨干,他走了公司都要抓瞎。然后这个领导给人家打电话服软,说尽了好话,人家愣是没搭他那茬。最后年轻人也没回来,而这个领导也因为这个事情被公司高层给处罚了,后来去了哪里就不知道了。
现在的职场并不是几十年前的工厂,员工都是合同制,哪一天干得不爽了完全可以直接辞职走人。至于讨好领导这个事情,大家都觉得没有必要。都是凭本事吃饭,为什么要讨好你?
热心网友 时间:2023-05-10 01:35
现在年轻人不爱讨好领导了,各个单位的领导们都接受,全社会也都接受了。
《奇葩说》的马东曾经说了一件事情,公司的主力基本上都是90后和00后,他说代沟很明显。下属给他提了几个方案,马东看了一下说:“第一个可以,第二个可以,第三个不可以。”然后下属直接拿过来就说:“第一个不可以,第二个不可以,第三个可以。好了你别管了”。这就是当代年轻人的做事风格--对事不对人。
到底是什么原因让这些年轻人不再讨好领导了呢?
1、90后从小都是“被惯着的人”,从来不“惯”着别人。
我觉得现在新一代的小朋友们都是自我意识比较强,那么成长的环境可能也是独生子女的这个家庭比较多,自己从小就是小太阳,那么没有必要去讨好别人,从小生活的环境也是自由自在的,有更多的这种自主的独立的意识,所以他觉得我没有必要去讨好别人,你不喜欢我,我就走就好了,或者说我做的不开心我就离职。
2、他所认为的讨好跟一种正向积极的沟通,其实不是一回事儿。
就是有的人是没有学会正向积极沟通的这个技巧,那我们其实不需要去讨好别人,讨好别人是违背自己的心意,故意去说一些奉承对方,迎合对方心意的话,这个叫讨好,但是正向积极的沟通是展现一个真实的自己,是从正向的角度去出发,与领导针对事件的看法做的沟通。
其实作为年轻人应该学会如何跟领导正确的沟通,分清讨好和正确沟通。年轻人应该学着正确的展示一个真实的自己,做一个正向积极的沟通的人,这样老板就觉得你不是一个无脑的人。对于老板呢,也应该学着看到年轻人的实际的做事能力,不要因为他的沟通方式有问题就否定整个人。老板与下属也是一个相互磨合的过程,很好的完成工作才是共赢。
热心网友 时间:2023-05-10 01:36
现在的年轻人社会比较有趣的想法,不爱讨好领导。因为这一代年轻人自由惯了,家境普遍都还不错,有自己的想法也爱自由。热心网友 时间:2023-05-10 01:36
身边有这样的情况,现在的90后们更加追求自由,独立,因此不再愿意巴结领导。热心网友 时间:2023-05-10 01:37
是的,所以才会有领导要对员工号,员工才会能力工作这样的想法,因为现在大家都知道职场是出卖时间和能力赚取收入的道理,而不是讨好领导就能得到自己想要的。