南方电网笔试考什么?

发布网友 发布时间：2022-04-26 20:51

我来回答

共3个回答

热心网友 时间：2023-10-31 21:24

你指的是广东电网的题目吧？上百度文库搜索，可以找到去年的题目，不过今年考的和去年有些不同，专业知识面涉及范围更大了，不过都是些比较基础的的问题，我感觉不会太难。题型还包括综合素质测试，就是类似考公务员的那些，还有性格测试，这个性格测试每年考的题目是几乎一样的，你可以自己在百度上找题目先练一遍，速度要快。至于海南电网只考综合素质测试，不考专业知识的。

热心网友 时间：2023-10-31 21:24

据网络上网友反映，南方电网不同公司不同省，工资待遇差别很大，广州就一年十几万都不止，贵州云南就一个月只有两千多。

不管是在广州还是云南贵州，南方电网的收入还是比较稳定的，至少跟普通公务员的收入相持平。那么要进入南方电网，只能通过考试，考试的流程是什么呢?

南方电网公司招聘流程基本分为四个阶段，即：信息发布、简历投递及筛选、考核测评、审核录用。

考核测评一般分为笔试和面试两个环节，部分分公司或岗位增加体能测试。

大部分分公司采用的是先笔试后面试的流程，但也有公司流程较为特殊，是先面试后笔试。如广东电网公司，简历投递之后先进行两轮面试，面试过后公司才会组织统一笔试，最后确定录用人员。

在考核测评前3-5个工作日，各公司将通过招聘系统、短信、邮件或电话等多种方式向通过资格审查的毕业生发送具体考试信息，中公•电网提醒考生一定要保持通讯畅通。

考试的内容
南方电网各分公司的笔试分为纸考和机考两种形式，考试时长及试卷结构也存在较大差异，部分分公司笔试内容和题型规律性较弱，考生要做多方面的复习规划。

综合多个分公司的考试情况可以看出，综合测试与专业知识是笔试的主要内容，其中综合测试主要为行测试题，专业知识则与考生专业和所报岗位相关，除此之外，很多分公司的笔试中含有性格测试和英语试题。

由于面试由分公司自行组织，面试的形式各不相同，结构化、半结构化、无领导小组讨论等均有涉及。

面试主要考查的是考生在专业能力、职业匹配度、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力以及仪表形象等方面的综合素质。

就考试内容来看，进南方电网还是相对容易的，如果同学们有想报考南方电网的心，中公电网提醒要早早备考!

热心网友 时间：2023-10-31 21:25

看是哪个公司了，不同的公司时间不一样。试题没什么好看的，跟一般的素质测评题差不多。专业知识较少

热心网友 时间：2023-10-31 21:24

你指的是广东电网的题目吧？上百度文库搜索，可以找到去年的题目，不过今年考的和去年有些不同，专业知识面涉及范围更大了，不过都是些比较基础的的问题，我感觉不会太难。题型还包括综合素质测试，就是类似考公务员的那些，还有性格测试，这个性格测试每年考的题目是几乎一样的，你可以自己在百度上找题目先练一遍，速度要快。至于海南电网只考综合素质测试，不考专业知识的。

热心网友 时间：2023-10-31 21:24

据网络上网友反映，南方电网不同公司不同省，工资待遇差别很大，广州就一年十几万都不止，贵州云南就一个月只有两千多。

不管是在广州还是云南贵州，南方电网的收入还是比较稳定的，至少跟普通公务员的收入相持平。那么要进入南方电网，只能通过考试，考试的流程是什么呢?

南方电网公司招聘流程基本分为四个阶段，即：信息发布、简历投递及筛选、考核测评、审核录用。

考核测评一般分为笔试和面试两个环节，部分分公司或岗位增加体能测试。

大部分分公司采用的是先笔试后面试的流程，但也有公司流程较为特殊，是先面试后笔试。如广东电网公司，简历投递之后先进行两轮面试，面试过后公司才会组织统一笔试，最后确定录用人员。

在考核测评前3-5个工作日，各公司将通过招聘系统、短信、邮件或电话等多种方式向通过资格审查的毕业生发送具体考试信息，中公•电网提醒考生一定要保持通讯畅通。

考试的内容
南方电网各分公司的笔试分为纸考和机考两种形式，考试时长及试卷结构也存在较大差异，部分分公司笔试内容和题型规律性较弱，考生要做多方面的复习规划。

综合多个分公司的考试情况可以看出，综合测试与专业知识是笔试的主要内容，其中综合测试主要为行测试题，专业知识则与考生专业和所报岗位相关，除此之外，很多分公司的笔试中含有性格测试和英语试题。

由于面试由分公司自行组织，面试的形式各不相同，结构化、半结构化、无领导小组讨论等均有涉及。

面试主要考查的是考生在专业能力、职业匹配度、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力以及仪表形象等方面的综合素质。

就考试内容来看，进南方电网还是相对容易的，如果同学们有想报考南方电网的心，中公电网提醒要早早备考!

热心网友 时间：2023-10-31 21:25

看是哪个公司了，不同的公司时间不一样。试题没什么好看的，跟一般的素质测评题差不多。专业知识较少