员工与客户吵架，被公司辞退，可以根据劳动法补偿吗？

发布网友发布时间：2023-09-19 18:54

共3个回答

热心网友时间：2023-11-12 04:06

一般来说，在公司打架斗殴属于严重违反公司规章制度，单位辞退都是合法的，无需支付赔偿。
如果题主真的想争取一下，可以从以下两方面入手：
1、实体方面
查看公司的员工手册、规章制度，看是否对打架的处罚作出规定，对应的大家的处理方式是怎样的，看公司的开除行为是否有制度上的依据。
2、程序方面
看公司的辞退是否听取了你的陈述和申辩，是否通知了工会，或者是否经过公司规章制度规定的相应程序。

热心网友时间：2023-11-12 04:07

员工当然可以根据劳动法的规定要求补偿了。
但是如果员工以客户吵架，造成了企业很大的经济损失。那么企业还可以追逃员工的经济赔偿。

热心网友时间：2023-11-12 04:07

员工和客户吵架被公司辞退了，可以根据劳动法获得补偿吗？这要看是什么原因的？如果是因为你的过错，你的过错还在湖里无理搅搅蛮胡搅蛮缠，给造成了客户的流失，那么，造成了企业巨大损失，那么你当然是严重违纪，但是如果是这个客户过错在