2020年人力资源管理师二级考试复习要点
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发布时间：2022-04-26 18:58
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时间：2022-05-02 18:26
【导读】今天是多个省份2020年人力资源管理师二级考试报名的最后一天，报名时间截止到下午5点整，请未报名的小伙伴抓紧时间，赶快报考，已报名成功的小伙伴，接下来就要开始紧张的复习备考了，下面是小编整理的2020年人力资源管理师二级考试复习要点，希望对大家有所帮助。
一、企业定员管理的作用
1、企业用人的科学标准
2、企业人力资源计划的基础
3、企业内部各类员工调配的主要依据
4、有利于提高员工队伍素质
二、企业定员的原则 核心是保持先进合理的定员水平
1、 必须以企业生产经营目标为依据
2、必须以精简、高效、节约为目标. (产品方案设计要科学、提倡兼职、工作应有明确的分工和职责划分)
3、各类人员的比例关系要协调
4、要做到人尽其才、人事相宜
5、要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境
6、定员标准应适时修订
三、核定用人数量的基本方法
1、按劳动效率定员
2、按设备定员
3、按岗位定员
4、按比例定员
5、按组织机构、职责范围和业务分工定员
四、企业定员标准的分级分类
(一) 企业定员标准的分级 按管理*可分为国家、行业、地方和企业劳动定员标准
(二) 劳动定员标准的分类
1.按综合程度可分为：单项定员和综合定员标准
2.按定员标准的具体形式分为：效率定员、设备定员、岗位定员、比例定员、职责分工定员标准
五、编制定员标准的原则
1、定员标准水平要科学、先进、合理
2、依据要科学
3、方法要先进
4、计算要统一
5、形式要简化
6、内容要协调
六、定员标准的总体编排
由三大要素构成：
1.概述 由封面、目次、前言、首页等要素构成
2.标准正文，由一般要素和技术要素构成;在一般要素中包括标准名称、范围和引用标准
3. 补充 附录，脚注，条文注，表注，图注等
以上就是小编整理的2020年人力资源管理师二级考试复习要点，是否对大家的备考有所帮助呢?想知道关于二级人力资源师报名条件，关注小编，为您解答。
