作为上市公司,员工晚上的加班费跟周末的加班费要怎么算

发布网友发布时间：2022-04-26 18:30

共4个回答

热心网友时间：2022-05-01 22:34

工资算法：基本工资除以每月有效工作天数（22•5）乘以1.5（平时），周末*2。
不给的花：
保留你工作的相关证据。
跟雇主进行协商解决。
如果无法协商解决，可以到当地的劳动保障部门申请劳动仲裁。

热心网友时间：2022-05-01 23:52

针对你的情况，基本上很难解决，除非你不想干了，公司可能觉得这是责任制，虽然可能你通过维权得到了加班费，可你在公司就没法混了。

热心网友时间：2022-05-02 01:27

　　劳动法将加班分为平时加班，双休日加班和法定节假日加班，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。
　　《劳动法》对于上市公司及其他的股份公司、有限责任公司关于加班费的支付法律规定都是一样的。
　　《劳动法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

热心网友时间：2022-05-02 03:18

不管什么公司，加班必须支付加班费。