本周六周日还能正常休息吗
发布网友
发布时间:2022-04-26 18:39
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热心网友
时间:2023-10-21 12:22
可以正常休息。
1)按照国家规定,正常上班时间为5天8小时,超过5天8小时的均被视为加班;
2)按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬;
3)根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
热心网友
时间:2023-10-21 12:22
周六正常,周日上班。
热心网友
时间:2023-10-21 12:23
按国家规定的春节假期放的话,这个周日上班调到春节期间,周六正常放假。
热心网友
时间:2023-10-21 12:23
必须正常休息啊
热心网友
时间:2023-10-21 12:24
难道你对国家规定的双休日还有质疑的吗?我从来没遇到过双休日不能正常休息的情况,我不是公务员,就是企业的普通员工,你提的这件事,难道会有不能双休的问题出现吗?
本周六周日还能正常休息吗
可以正常休息。1)按照国家规定,正常上班时间为5天8小时,超过5天8小时的均被视为加班;2)按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法...
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本周六周日还能正常休息吗可以正常休息。1)按照国家规定,正常上班时间为5天8小时,超过5天8小时的均被视为加班;2)按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
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