入职中建四局需要进行中建测评吗

是的。中建四局技术力量雄厚，施工设备齐全，检测手段先进，是具有地质勘探、科研设计、土木建筑、设备安装、机械施工、高级装璜、大型土石方、地下工程施工、吊装、道路桥梁、金属结构网架制作安装、水泥生产、钢筋砼构件生产、建筑机械制造与修理、房地产开发、工程监理与技术咨询等综合施工生产能力和多种专业实...

所有希望加入中建集团的求职者，无论是投递简历还是参加面试，都必须通过中建集团统一组织的测评考试。这是中建集团筛选人才的重要环节，旨在确保每一位新成员符合集团的专业要求和发展愿景。二、投递简历与参加测评有先后顺序吗？投递简历与参加测评是两个独立的流程，求职者可根据个人计划自行安排。建议尽早完...

经验的话对于每个人的感受都有所不同，往往不是收到通知书的收获比较多，而是失败的人收获比较多，不怕告诉你，我就是前年秋季招生在中建四局一公司面试没有收到offer的。首先完成了他们中建系统测试，简历也顺利投递过去了，在面试的时候既然出问题了。面试前一天跟朋友出去唱歌喝酒太晚休息了，导致面...

不严。背调就是对你的工作经历进行了解，中建四局应聘到国企里面主要看中的还是你的专业能力和学历，公司背调只是了解你是否是一个合格的中国公民，有没有因为违反国家的法律法规而受到任何处罚等，并不也不严格，并且入职要求也不高。

中建四局作为大型央企，当然很难进。作为应届毕业生，中建四局每年会招聘一部分人才，但根据不同的岗位，要求本科或研究生以上学历，并要求毕业院校是211或985这样的名牌院校，对学生素质也有严格地考评与测试。现在这种央企对毕业生来说应该是趋之若鹜，企业自然是优中选优，所以说应聘成功难度是很大的。

中建四局社招面试一般4轮。1、初试：初试通常是笔试或者网上考试，主要是考察应聘者的基本素质和专业知识，以及对应聘岗位的了解程度。2、综合面试：综合面试通常由企业的HR和招聘部门的相关人员共同组成面试小组，主要是考察应聘者的综合素质、能力和潜力，如沟通能力、协作能力、逻辑思维能力等。3、专业面试...

后面三个部分则为第二类，主要为性格特征、工作矛盾协调类。第5部分性格测试，122题，不限时（约12分钟）；第6部分是工作情境中的态度倾向，89题，不限时（约16分钟）；第7部分也是工作情商类的，6题左右，5分钟。成绩有效即可，用作面试参考。资料扩展：中国建筑集团有限公司，简称“中国建筑”或“...

（1）登录登陆四局招聘官网 投递简历。投递方式：点击校园招聘——选择岗位——选择华南公司——填写简历——投递简历。（2）扫描下方二维码投递。投递方式：选择华南公司——选择岗位——填写简历——投递简历。（3）邮箱投递：sjhngffgs@cscec.com。（4）参加中建四局、中建四局华南建设有限公司专场招聘...

还专门给我打了个电话报喜。刚进去中建四局先是“246”的培训模式，也是他们内部说的领航计划，通过后又有领英计划和领创计划的后续培训计划。虽然培训挺严格的，但是还是挺能学到实际的东西的。朋友虽然经常喊累喊苦，但是我明白他心里是幸福满足的，这对于他以后的工作经历是很好的磨练。

作为一个一毕业就在中建四局一公司上班的人，这个问题我有一定的发言权。其实收到offer的时候又惊喜又害怕，没想到自己真的能一毕业就进这么不错的一个大公司。老实说刚上班那会“246”新人培训模式我压力还挺大的，也想过要放弃，好在咬咬牙都坚持下来了，现在工作得心应手，薪资待遇也比较满意，...