公司不辞退我干耗着怎么办?

公司不辞退，干耗着的处理方法如下：1、主动沟通：员工可以主动向上级领导、人力资源部门等相关负责人沟通，了解企业的情况和自己的工作安排。并且表达自己的意愿，尝试争取到新的工作任务或项目。2、自我学习：员工可以利用自己的空闲时间，加强自身技能的学习和提升，尝试提高自己的竞争力，为以后的工作做好...

律师解答 公司不辞退职工干耗着，劳动者的处理方式如下：1.职工可以主动辞职，公司无权不让劳动者辞职。职工应当提前三十日以书面形式通知用人单位；职工在试用期内的，提前三日通知用人单位即可。2.如果公司存在法定情形的，职工辞职后可以要求公司支付经济补偿。法定情形主要包括：（1）用人单位未按照劳动...

公司不辞退干耗着的解决办法是：与公司协商、继续提交辞职申请书、向劳动仲裁部门申请仲裁、寻求法律援助、保持积极心态。1、与公司协商：您可以与公司的人力资源部门或上级领导协商，说明您想离职的原因，并请求公司同意您离职。如果公司同意您离职，您需要与公司签订离职协议，明确离职时间、离职原因等。2、...

公司不辞退员工可以自己选择辞职，劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，可以解除劳动合同，不需要得到用人单位的同意。公司突然辞退员工可以到劳动监察大队投诉，要求支付双倍的赔偿金。员工与公司达成一致意见的，公司可以只支付经济补偿金，经济补偿金应按照工作...

法律分析：公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据，比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等，及时申请劳动仲裁，并且可同时申请财产保全，防止公司转移财产。另外，不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到，要用于维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国...

法律分析：公司不辞退员工可以自己选择辞职，劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，可以解除劳动合同，不需要得到用人单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

公司不辞退劳动者的，劳动者可以申请辞职。我国劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人...

首先，我们需要对自己进行一次认真的反思。我们需要找出不想工作的原因，是工作过于乏味？是与同事之间存在不愉快的矛盾？抑或是长期的高强度工作让自己身心俱疲？找出问题本质，才有可能向正确的解决方法迈出第一步。其次，我们需要积极寻求帮助。当我们处于困境中的时候，总会想有人帮助自己摆脱困境。除了向...

摘要 你好，关于公司不辞退我干耗着怎么办公？ 这样去解决。 第一，去找政府劳动仲裁部门，跟工作人员如实反映你的情况，告诉你的困境，请他们出面协商解决，有他们介入会好很多。 第二，跟公司的负责人力资源的人好好谈谈，希望他们能按照劳动法办事，不要伤害员工感情的事情。 第三，找...

公司辞退你，是需要按照你的工龄补偿你工资的。他们不想出这笔钱，所以不辞退你，等你自己主动辞职。你自己主动辞职，他们就不用出这笔钱了。或者是你得罪了高层，他们要把你雪藏，让你不能再跳槽找其他工作。如果是前者，你耗的起就耗，耗不起就放弃解约金，赶紧辞职。如果是后者，在合同期内，是...