公司不辞退又不转正什么意思

发布网友发布时间：2022-04-26 16:38

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热心网友时间：2023-08-31 17:41

公司不辞退又不转正分为两种情况：
1、劳动者与用人单位仅签订试用期合同未签订劳动合同，用人单位与劳动者仅签订试用期合同是违反劳动合同法的，试用期合同应视为劳动合同，使用期限应视为劳动合同期限；
2、劳动者与用人单位签订了劳动合同，用人单位的行为已然违反劳动合同法，劳动者可以要求用人单位补足试用期超期的工资以及支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。