医疗保险和生育险合并后，个人交社保可以报销生育险吗？不要复制8

发布网友 发布时间：2023-09-18 20:28

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热心网友 时间：2024-09-29 14:29

合并并不是说两个险种合并为一个险种，而是说是采用同一种报销途径。个人交社保报销生育险，仍需要通过企业的形式报销，也就是说，灵活就业形式参保的人员，是没有生育保险的，是无法报销的，想要报销生育保险，只能通过社保代缴的形式，找代缴单位给你报销生育险。

热心网友 时间：2024-09-29 14:30

你好，如果缴纳社保的时候有缴纳生育保险，就可以报销。
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
但是个人参加社会保险只能缴纳养老保险和医疗保险，没有生育保险，所以不能享受生育保险待遇。

热心网友 时间：2024-09-29 14:30

医疗保险和生育险合并后，个人以灵活就业人员的身份缴交社会保险基金的，其缴交金额中不包含生育保险的金额，所以是不享受生育保险待遇的。

热心网友 时间：2024-09-29 14:31

社保包括：养老保险，医疗保险，生育险。工伤，失业金

热心网友 时间：2024-09-29 14:32

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证;
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。