老板辞退我又说再等几天,怎么办?

发布网友发布时间：2023-10-11 04:49

共5个回答

热心网友时间：2024-11-19 15:24

如果不是你的问题导致被辞退，你可以说:我们在一起共事这么久，首先很感谢您能够给我提供一个平台，让我去发挥发展。但是我并不知道我哪里错了，为什么要辞退我，我希望您能够给我一个合理的解释。劳动法的内容我也知道，用人单位不得无故辞退员工，我会保护我的合法权益，希望您也做好准备，要不然给我赔偿，要不然那就走法律程序吧。您这样回答就好了，不卑不亢，而且还能保护好自己的合法权益，被辞退，可以回复老板说：如果我要做的什么不好的地方请说出来，否则让我的内心感到难受是一种你们无法释怀的痛苦，当领导委婉的辞退的时候，就应该主动的找领导谈话，只有让他明白自己的内心选择，彼此之间才能和谐的对待，才能给对方一个满意的答案。

热心网友时间：2024-11-19 15:24

老板是破产了关门大吉了吗？他辞退你和你自己主动辞职可是不一样的额，如果他辞退你是因为你的问题的话还要有赔偿金的，比如损坏了公司的东西等。如果没有的话请他按照劳动法来辞退你。如果你自己辞职的话就处理好了就可以了。当然害人之心不可有，防人之心不可无啊，是不是老板这几天还能用得到你啊，或者再找其他理由让你主动辞职。具体问题具体分析具体解决吧。我的只是建议而已仅供参考一下额。

热心网友时间：2024-11-19 15:25

老板想辞退你又需要你再做几天，那这时候就是你讲条件的时候了，你可以要求老板结算之前的工资，再说清楚这几天的工资，趁这个时候让老板白纸黑字作下承诺也不失为一种好办法。

热心网友时间：2024-11-19 15:25

辞退需要书面的证明，否则就继续上班。做好自己的本职工作对得起老板给的工资。

热心网友时间：2024-11-19 15:26

被辞退不差这几天，但别忘了老板辞退你是要按劳动合同法给予每工作一年一个月工资的补偿的。