人事部是干什么的?
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发布时间:2022-04-26 18:14
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热心网友
时间:2023-10-20 11:27
每个公司都是有所不同的,当然职位也是不例外哦。但是因公司的需要而定的,有的需要那个职称,有的就不需要了,所以职位问题都是因公司而异的。下面是人事部的一些简介你参考一下哦。希望对你有帮助。1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。3. 每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制,对分公司增减人员进行归口管理。4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。5. 负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。参与分公司高级人才的招聘。6. 负责总部员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对各分公司薪酬情况进行监控。7. 负责总部员工的职称评定工作,对各分公司职称评定工作进行监督检查。8. 负责制定公司年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。并对各分公司培训工作进行监督。9. 根据公司发展规划,组织公司人力资源部门进行职务分析,编制总部各职务的职务说明书。10. 负责办理分公司之间员工异动手续;负责协调分公司之间人力资源管理工作有关事项。11. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。12. 负责总部员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理,负责办理总部员工各项社会保险手续。13. 负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作,并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续,对各公司中层以上干部的年度考评进行统计、评估。14. 逐步建立、完善员工职业生涯管理系统。15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。16. 完成领导交办的其他工作。员工档案内容:姓名,性别,学历,出生年月,*面貌,共作经历,兴趣爱好,可以用EXCEL做表格,具体怎么做,上网找把。
热心网友
时间:2023-10-20 11:27
人事部,是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。
人事部的主要职责:
1、负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。
2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作;
4、编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;
5、制定劳动人事统计工作制度。
6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
7、严格遵守"劳动法"及地方*劳动用工*和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
7、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作;
9、负责对员工劳保用品定额和计划管理工作;
10、配合有关部门做好安全教育工作。
11、负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。
12、负责公司内部的年度审核。
13、负责公司年度培训安排。
热心网友
时间:2023-10-20 11:28
人事部主要是招聘,公司某个部门需要人员都要找 人事部;有市场人事部和培训人事部.
热心网友
时间:2023-10-20 11:28
人事调动、人员选拔录用、人员培训、绩效考核管理、工资福利管理、日常监督性工作为最主要工作
人事部是做什么的
人事部是组织或企业中的核心部门之一,主要负责人力资源管理及其相关事务。它涉及到人才的招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系以及人事政策制定等方面的工作。二、详细解释 1. 人员招聘与录用:人事部负责根据组织的需求,进行岗位分析,制定招聘计划,开展各种招聘渠道,筛选和录用适合的人才。2. 员工...
人事部是干什么的
一、人事管理 人事部主要负责企业或组织的人力资源管理工作。这包括招聘、选拔、培训员工,以及进行绩效评估等工作。例如,人事部需要依据公司业务发展需求,制定招聘计划,寻找和吸引合适的人才加入公司。同时,人事部还需要负责员工的职业发展培训,帮助员工提升技能,满足公司的运营需求。二、员工关系管理 人事...
人事部是做什么的?
人事部是一个负责组织内部人事管理和人力资源开发的关键部门。它主要负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等方面的工作,以确保组织的人力资源需求得到满足,并促进员工的个人成长和职业发展。在招聘方面,人事部负责制定招聘计划,通过各种渠道发布招聘信息,筛选简历,组织面试和评估,最终确定录用人员。
人事部是做什么的
人事部是负责公司人力资源管理工作的部门,其职责包括以下几个主要方面:1. 人力资源规划:人事部负责制定公司人力资源的规划,建立和执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等相关人事程序和规章制度。2. 岗位编制与人才开发:人事部负责制定和完善公司岗位编制,协调各部门有效开发和利用人力资源,以满足公司的经营...
人事部有哪些岗位
人事部常见的岗位有:人力资源专员、人力资源经理、人力资源总监、招聘专员、培训专员、员工关系专员等。1. 人力资源专员:主要负责人力资源部门的基础事务性工作,如员工入职、离职手续的处理,员工考勤统计,人事档案的整理等。他们通常需要具备良好的组织能力和协调能力,确保人事工作的顺利进行。2. 人力资源...
人事部是做什么的 人事部大概工作内容
1、人事部也称为人力资源部,主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理(社保等)、人员编制、人事变动、办理离职和入职等。2、负责人员招退工办理。根据公司总部的要求及当地社会保障政策相关规定,为员工办理缴纳社会保险等。根据公司的统一标准,提供即时准确的人事咨询服务;协调公司各部门工作和...
人事部是什么?
人事部是一个负责组织内部员工招聘、培训、绩效管理和员工关系管理等工作的部门。在现代企业中,人事部扮演着至关重要的角色。它是企业与员工之间的桥梁,负责确保企业的人力资源需求得到满足,同时维护员工的权益和福利。人事部通过制定和实施人力资源策略,帮助企业实现战略目标。首先,人事部负责招聘和选拔...
人事部是什么意思
人事部,就是一单位管理人和事的部门,现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不同单位,机构的人事部职责略不相同 ①负责高级专门人才规划、培养工作;②组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作,③负责来华(回国)定居专家管理工作;④...
人事部主要做什么工作?
人事主要做:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后...
人事工作的主要干什么?
人事工作,也称为人力资源管理(HRM),是负责组织和管理组织内部的人力资源的部门或职能。其主要职责包括以下几个方面:1. 招聘与招聘管理:人事部门负责招聘新员工,包括发布职位广告、筛选简历、面试候选人、进行背景调查以及提供录用建议。他们还负责管理招聘流程,确保符合法律法规。2. 培训与发展:人事...