发布网友 发布时间:2022-04-26 20:25
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热心网友 时间:2022-05-01 15:36
法律分析:不能从事同行业工作,这种约定是违反劳动劳动合同法的,保密协议与竞业禁止协议是两码事,保密协议,不能约束劳动者离职后从事相同或相近行业,禁业禁止协议,可以约束劳动者离职后一段时间内不能从事相同或相近行业,但最长期限不得超过两年,且竞业禁止期间原单位需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金标准为双方约定事项,由双方在禁业禁止协议中约定。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。