英国留学回国找工作到底有多难
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发布时间：2022-04-26 20:10
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时间：2023-10-27 18:38
近期，越来越多的留学生选择回国发展，然而，英国留学生在国内的争议非常大，在留学圈子里面一直流传“留学花200万，回国月薪2000”的言论，那么，究竟英国留学回国找工作到底有多难?接下来，小编就为大家带来了英国留学回国就业现状，希望对大家有所帮助：
谁说英国留学生都是富二代?
求职遇冷，被带有色眼镜的HR评判、质疑的状况，屡见不鲜。甚至在节目上各企业的高管、招聘嘉宾也都毫不掩饰的力喷留学生。
尤其是英国留学生，焦点集中在“一年在英国读硕士能学到什么?”，“海归是否能适应国内工作环境?”，“是不是自身实力不够才回国?”，“如果有能力，为什么不留在英国?”等等。在求职时常常会被面试官问及诸如此类带有“质疑性”的问题，对于留学群体中大部分“不平庸”的人才来说是莫大的伤。而更有伤害性的“标签”是——留英的都是富二代。
求职困难
毕业时间与招聘期的错位
由于信息和经验上的缺失以及时间点的错位等原因使得很大比例的海归回国后都要经历几个月甚至超过半年的求职期。
而英国硕士要补足这个劣势要花双倍的努力，收益就是少读8个月，小编认识的商科硕士很多八仙过海各显神通，有一开学就找远程PTA在做的，边写论文边实习边在咨询社做项目的，part-time做志愿者给非营利机构做运营，还有8月就飞回国在秋招(10月)前做实习的,
还有在签证过期前，在英国找公司实习的。
薪酬堪忧
八成留学生月薪低于1万
在薪酬方面，大约半数留学回国人员希望月薪区间在5千至1万元，23.32%的人希望月薪在1万至2万元。而具有博士学位的人，3成希望月薪在1万至2万元。
那么，留学归国人员的实际薪酬水平如何?
调查显示，多数人的月薪仍然在1万元以下。73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都再1万元以下。有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5千元以下。
就像愤怒留学生说到的，自己不愿意和父母讨论工作变化和薪酬，他怕父母受打击，卖掉家里一套房供自己出国读书之后，自己的工资反而和家庭付出不成正比。留学生是高情商、高学历、高薪资代名词的幻想正在一步步破灭。
最后还是谈一下情怀，出国给你带来的见识或者人生观的改变是无法量化的，这我觉得才是最重要的东西，如果你是个强者，走哪条路都没太大区别。
就像一个英国的大作家说的，你想留学就留学，想就业就就业，反正最后你都会后悔的。
综上所述，以上讲的就是关于英国留学回国找工作到底有多难的相关问题介绍，希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。
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时间：2023-10-27 18:38
不管是海归还是未出国，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。感兴趣的可以咨询新东方前途出国。想要了解更多请点击免费领取2022留学*
新东方前途出国咨询有限公司是一家从事出国留学服务的专职机构，拥有一支高质量、高效率、高专业化的咨询团队，汇聚了 一批拥有丰富出国留学办理经验的资深顾问。其中多数顾问都具有海外留学背景，80%以上的顾问拥有硕士以上的学位。此外，公司还拥有一个由华人成功典范、海外著名大学教授和职业留学规划老师组成的留学智囊团为学生提供指导和支持。凭借卓越资深的团队、严谨高效的工作风范、准确快捷的海外信 息通道、诚信周到的规范服务，公司已经创造了较高的院校申请成功率和签证记录。
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时间：2023-10-27 18:39
1. 行业需求：不同行业对人才的需求情况不同。一些热门行业，如科技、金融或咨询，对留学回国人才的需求可能较高，相对容易找到工作。而一些传统行业可能对留学回国人才需求较少。
2. 个人背景和经验：个人的专业背景、学历、实习经验和技能对于找工作的影响很大。如果你在留学期间能够获得相关行业实习经验，或者有与目标职位相关的专业背景和技能，将会增加你找工作的竞争力。
3. 语言能力：英国留学回国可能需要具备良好的中英文沟通能力。在某些行业，如教育或翻译，中英文双语能力尤为重要。
4. 人脉关系：在职场上，人脉关系对就业起着重要作用。如果你在留学期间能够积累一定的人脉资源，并与业内人士建立联系，可能更有助于找到工作机会。
总的来说，英国留学回国找工作的难易程度取决于多种因素，包括行业需求、个人背景和经验、语言能力以及人脉关系等。提前做好职业规划、积极寻找实习机会、提升语言能力和扩展人脉关系，都有助于增加找工作的机会。
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时间：2023-10-27 18:39
行业和领域： 不同行业和领域的就业竞争情况各异。某些领域可能需求较高，而另一些可能更具挑战性。
专业和技能： 是否拥有与国内就业市场需求匹配的专业和技能也会影响就业难度。某些专业可能更容易找到工作，而其他专业可能需要更多努力。
语言能力： 英国留学生回国找工作需要具备良好的中文沟通能力，特别是在面向本地市场的职位。语言能力对于找到合适的工作至关重要。
文化适应： 回国后需要适应本土的工作文化和职场环境，这可能需要一些时间和努力。
网络和关系： 在中国，关系网络在找工作过程中通常起到重要作用。如果你在国内拥有强大的人脉，可能会更有利于找到工作。
竞争状况： 当前市场上的竞争程度也会影响就业难度。就业市场可能会因各种因素而波动，包括经济状况、*变化等。
适应期： 回国后，你可能需要一些时间来适应新的环境并寻找适合自己的工作机会。适应期的长短因个人情况而异。
虽然回国找工作可能具有一定的挑战性，但通过充分准备、积极的态度和适应能力，许多留学生仍然能够在国内找到满意的工作机会。建议你提前进行调研，了解就业市场的情况，提升自己的技能和竞争力，同时保持乐观和耐心。
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时间：2023-10-27 18:38
近期，越来越多的留学生选择回国发展，然而，英国留学生在国内的争议非常大，在留学圈子里面一直流传“留学花200万，回国月薪2000”的言论，那么，究竟英国留学回国找工作到底有多难?接下来，小编就为大家带来了英国留学回国就业现状，希望对大家有所帮助：
谁说英国留学生都是富二代?
求职遇冷，被带有色眼镜的HR评判、质疑的状况，屡见不鲜。甚至在节目上各企业的高管、招聘嘉宾也都毫不掩饰的力喷留学生。
尤其是英国留学生，焦点集中在“一年在英国读硕士能学到什么?”，“海归是否能适应国内工作环境?”，“是不是自身实力不够才回国?”，“如果有能力，为什么不留在英国?”等等。在求职时常常会被面试官问及诸如此类带有“质疑性”的问题，对于留学群体中大部分“不平庸”的人才来说是莫大的伤。而更有伤害性的“标签”是——留英的都是富二代。
求职困难
毕业时间与招聘期的错位
由于信息和经验上的缺失以及时间点的错位等原因使得很大比例的海归回国后都要经历几个月甚至超过半年的求职期。
而英国硕士要补足这个劣势要花双倍的努力，收益就是少读8个月，小编认识的商科硕士很多八仙过海各显神通，有一开学就找远程PTA在做的，边写论文边实习边在咨询社做项目的，part-time做志愿者给非营利机构做运营，还有8月就飞回国在秋招(10月)前做实习的,
还有在签证过期前，在英国找公司实习的。
薪酬堪忧
八成留学生月薪低于1万
在薪酬方面，大约半数留学回国人员希望月薪区间在5千至1万元，23.32%的人希望月薪在1万至2万元。而具有博士学位的人，3成希望月薪在1万至2万元。
那么，留学归国人员的实际薪酬水平如何?
调查显示，多数人的月薪仍然在1万元以下。73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都再1万元以下。有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5千元以下。
就像愤怒留学生说到的，自己不愿意和父母讨论工作变化和薪酬，他怕父母受打击，卖掉家里一套房供自己出国读书之后，自己的工资反而和家庭付出不成正比。留学生是高情商、高学历、高薪资代名词的幻想正在一步步破灭。
最后还是谈一下情怀，出国给你带来的见识或者人生观的改变是无法量化的，这我觉得才是最重要的东西，如果你是个强者，走哪条路都没太大区别。
就像一个英国的大作家说的，你想留学就留学，想就业就就业，反正最后你都会后悔的。
综上所述，以上讲的就是关于英国留学回国找工作到底有多难的相关问题介绍，希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。
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时间：2023-10-27 18:38
不管是海归还是未出国，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。感兴趣的可以咨询新东方前途出国。想要了解更多请点击免费领取2022留学*
新东方前途出国咨询有限公司是一家从事出国留学服务的专职机构，拥有一支高质量、高效率、高专业化的咨询团队，汇聚了 一批拥有丰富出国留学办理经验的资深顾问。其中多数顾问都具有海外留学背景，80%以上的顾问拥有硕士以上的学位。此外，公司还拥有一个由华人成功典范、海外著名大学教授和职业留学规划老师组成的留学智囊团为学生提供指导和支持。凭借卓越资深的团队、严谨高效的工作风范、准确快捷的海外信 息通道、诚信周到的规范服务，公司已经创造了较高的院校申请成功率和签证记录。
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时间：2023-10-27 18:39
1. 行业需求：不同行业对人才的需求情况不同。一些热门行业，如科技、金融或咨询，对留学回国人才的需求可能较高，相对容易找到工作。而一些传统行业可能对留学回国人才需求较少。
2. 个人背景和经验：个人的专业背景、学历、实习经验和技能对于找工作的影响很大。如果你在留学期间能够获得相关行业实习经验，或者有与目标职位相关的专业背景和技能，将会增加你找工作的竞争力。
3. 语言能力：英国留学回国可能需要具备良好的中英文沟通能力。在某些行业，如教育或翻译，中英文双语能力尤为重要。
4. 人脉关系：在职场上，人脉关系对就业起着重要作用。如果你在留学期间能够积累一定的人脉资源，并与业内人士建立联系，可能更有助于找到工作机会。
总的来说，英国留学回国找工作的难易程度取决于多种因素，包括行业需求、个人背景和经验、语言能力以及人脉关系等。提前做好职业规划、积极寻找实习机会、提升语言能力和扩展人脉关系，都有助于增加找工作的机会。
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时间：2023-10-27 18:40
行业和领域： 不同行业和领域的就业竞争情况各异。某些领域可能需求较高，而另一些可能更具挑战性。
专业和技能： 是否拥有与国内就业市场需求匹配的专业和技能也会影响就业难度。某些专业可能更容易找到工作，而其他专业可能需要更多努力。
语言能力： 英国留学生回国找工作需要具备良好的中文沟通能力，特别是在面向本地市场的职位。语言能力对于找到合适的工作至关重要。
文化适应： 回国后需要适应本土的工作文化和职场环境，这可能需要一些时间和努力。
网络和关系： 在中国，关系网络在找工作过程中通常起到重要作用。如果你在国内拥有强大的人脉，可能会更有利于找到工作。
竞争状况： 当前市场上的竞争程度也会影响就业难度。就业市场可能会因各种因素而波动，包括经济状况、*变化等。
适应期： 回国后，你可能需要一些时间来适应新的环境并寻找适合自己的工作机会。适应期的长短因个人情况而异。
虽然回国找工作可能具有一定的挑战性，但通过充分准备、积极的态度和适应能力，许多留学生仍然能够在国内找到满意的工作机会。建议你提前进行调研，了解就业市场的情况，提升自己的技能和竞争力，同时保持乐观和耐心。
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时间：2023-10-27 18:38
近期，越来越多的留学生选择回国发展，然而，英国留学生在国内的争议非常大，在留学圈子里面一直流传“留学花200万，回国月薪2000”的言论，那么，究竟英国留学回国找工作到底有多难?接下来，小编就为大家带来了英国留学回国就业现状，希望对大家有所帮助：
谁说英国留学生都是富二代?
求职遇冷，被带有色眼镜的HR评判、质疑的状况，屡见不鲜。甚至在节目上各企业的高管、招聘嘉宾也都毫不掩饰的力喷留学生。
尤其是英国留学生，焦点集中在“一年在英国读硕士能学到什么?”，“海归是否能适应国内工作环境?”，“是不是自身实力不够才回国?”，“如果有能力，为什么不留在英国?”等等。在求职时常常会被面试官问及诸如此类带有“质疑性”的问题，对于留学群体中大部分“不平庸”的人才来说是莫大的伤。而更有伤害性的“标签”是——留英的都是富二代。
求职困难
毕业时间与招聘期的错位
由于信息和经验上的缺失以及时间点的错位等原因使得很大比例的海归回国后都要经历几个月甚至超过半年的求职期。
而英国硕士要补足这个劣势要花双倍的努力，收益就是少读8个月，小编认识的商科硕士很多八仙过海各显神通，有一开学就找远程PTA在做的，边写论文边实习边在咨询社做项目的，part-time做志愿者给非营利机构做运营，还有8月就飞回国在秋招(10月)前做实习的,
还有在签证过期前，在英国找公司实习的。
薪酬堪忧
八成留学生月薪低于1万
在薪酬方面，大约半数留学回国人员希望月薪区间在5千至1万元，23.32%的人希望月薪在1万至2万元。而具有博士学位的人，3成希望月薪在1万至2万元。
那么，留学归国人员的实际薪酬水平如何?
调查显示，多数人的月薪仍然在1万元以下。73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都再1万元以下。有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5千元以下。
就像愤怒留学生说到的，自己不愿意和父母讨论工作变化和薪酬，他怕父母受打击，卖掉家里一套房供自己出国读书之后，自己的工资反而和家庭付出不成正比。留学生是高情商、高学历、高薪资代名词的幻想正在一步步破灭。
最后还是谈一下情怀，出国给你带来的见识或者人生观的改变是无法量化的，这我觉得才是最重要的东西，如果你是个强者，走哪条路都没太大区别。
就像一个英国的大作家说的，你想留学就留学，想就业就就业，反正最后你都会后悔的。
综上所述，以上讲的就是关于英国留学回国找工作到底有多难的相关问题介绍，希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。
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时间：2023-10-27 18:39
不管是海归还是未出国，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。感兴趣的可以咨询新东方前途出国。想要了解更多请点击免费领取2022留学*
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时间：2023-10-27 18:39
1. 行业需求：不同行业对人才的需求情况不同。一些热门行业，如科技、金融或咨询，对留学回国人才的需求可能较高，相对容易找到工作。而一些传统行业可能对留学回国人才需求较少。
2. 个人背景和经验：个人的专业背景、学历、实习经验和技能对于找工作的影响很大。如果你在留学期间能够获得相关行业实习经验，或者有与目标职位相关的专业背景和技能，将会增加你找工作的竞争力。
3. 语言能力：英国留学回国可能需要具备良好的中英文沟通能力。在某些行业，如教育或翻译，中英文双语能力尤为重要。
4. 人脉关系：在职场上，人脉关系对就业起着重要作用。如果你在留学期间能够积累一定的人脉资源，并与业内人士建立联系，可能更有助于找到工作机会。
总的来说，英国留学回国找工作的难易程度取决于多种因素，包括行业需求、个人背景和经验、语言能力以及人脉关系等。提前做好职业规划、积极寻找实习机会、提升语言能力和扩展人脉关系，都有助于增加找工作的机会。
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时间：2023-10-27 18:40
行业和领域： 不同行业和领域的就业竞争情况各异。某些领域可能需求较高，而另一些可能更具挑战性。
专业和技能： 是否拥有与国内就业市场需求匹配的专业和技能也会影响就业难度。某些专业可能更容易找到工作，而其他专业可能需要更多努力。
语言能力： 英国留学生回国找工作需要具备良好的中文沟通能力，特别是在面向本地市场的职位。语言能力对于找到合适的工作至关重要。
文化适应： 回国后需要适应本土的工作文化和职场环境，这可能需要一些时间和努力。
网络和关系： 在中国，关系网络在找工作过程中通常起到重要作用。如果你在国内拥有强大的人脉，可能会更有利于找到工作。
竞争状况： 当前市场上的竞争程度也会影响就业难度。就业市场可能会因各种因素而波动，包括经济状况、*变化等。
适应期： 回国后，你可能需要一些时间来适应新的环境并寻找适合自己的工作机会。适应期的长短因个人情况而异。
虽然回国找工作可能具有一定的挑战性，但通过充分准备、积极的态度和适应能力，许多留学生仍然能够在国内找到满意的工作机会。建议你提前进行调研，了解就业市场的情况，提升自己的技能和竞争力，同时保持乐观和耐心。
