招聘过程中怎么测试面试人员
发布网友
发布时间:2022-04-26 20:28
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热心网友
时间:2023-10-29 15:02
1一次提出多个问题,看他是否能够按你提问的顺序回答
2了解你们所要面试专业的一两的专业名词,你没必要知道到很清楚,看被面试者的回答就知道他会不会,既然你提出来了,他一定以为你很专业,不会胡乱回答.同时还可以让你的领导认为你的知识面比较广.~~~
3注意他的眼神,你能看出他的状态.
呵呵,对于第二个问题 ,我能帮你.
我的QQ:287851374
祝你好运~~!!
热心网友
时间:2023-10-29 15:02
这个好办,你是和老板一起去的,你当当下手就可以了。。。毕竟是你老板去招聘人,
哈哈。他招聘什么样的类型啊,或许我可以去面试啊?
哈哈
我是做外贸的
热心网友
时间:2023-10-29 15:02
1一次提出多个问题,看他是否能够按你提问的顺序回答
2了解你们所要面试专业的一两的专业名词,你没必要知道到很清楚,看被面试者的回答就知道他会不会,既然你提出来了,他一定以为你很专业,不会胡乱回答.同时还可以让你的领导认为你的知识面比较广.~~~
3注意他的眼神,你能看出他的状态.
呵呵,对于第二个问题 ,我能帮你.
我的QQ:287851374
祝你好运~~!!
热心网友
时间:2023-10-29 15:02
这个好办,你是和老板一起去的,你当当下手就可以了。。。毕竟是你老板去招聘人,
哈哈。他招聘什么样的类型啊,或许我可以去面试啊?
哈哈
我是做外贸的