企业所有员工都有休年假福利吗?

发布网友发布时间：2022-04-26 20:27

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热心网友时间：2023-05-19 04:05

得累计工作满一年以后才有，带薪事假和病假请得多也没有
企业职工带薪年休假条例
第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。追问我所在企业休年假有等级区分，基层人员年假只能用当月已出勤星期日调休，管理层可以不按上述休年假。用星期天调年假又何来带薪休假呢。我所在地区是顺德区伦教镇，反影上述问题要打什么电话号码

追答年假可以分段安排，也就是可以调休，比如这个星期多休一天，下个星期再多休一天，已出勤星期日调休啥意思？
第五条

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。