发布网友 发布时间:2023-10-15 10:17
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-30 09:30
你得罪领导了,领导想教训你。这种情况,你就要顺坡下驴,先按照自己的能力来做,实在做不来,就立即到领导那去汇报。然后说,领导对不起,我个人能力实在有限,不知道任务这么艰巨,自己水平没有达到还老是洋洋自得。主要是自己年轻不懂事,希望领导多照顾照顾我,帮我解决一下这个问题。态度一定要诚恳,毕竟人在屋檐下,不得不低头。热心网友 时间:2024-11-30 09:30
实在受不了了就爆发一次,然后换工作。小职员很容易找到新工作的,点她的绯闻传出去,可以编,比如说看见她去酒吧和别的男人勾三搭四,很多。当然不能用你的名义,可以用其他邮件的方式发给其他人。呵呵,虽然方法不好,不过没有别的方法,你只有比别人狠了别人才会尊重你。国家与国家也是一样,谁的武器技术先进谁就有主动权 发言权。弱者总要被欺压的,如果以后能变强了就好好关心弱者。热心网友 时间:2024-11-30 09:31
领导想锻炼你,所以给你出难题。这种情况,你就要针对领导发放的任务,付出自己的百分之二百的努力去做,不管有多困难,一定要干到自己弹尽粮绝,实在没有办法了再放弃。而且过程中一定要注意多向领导汇报,让领导知道你在为了这个任务付出心血。到了最后,实在是凭自己的能力完成不了之后,那就立即向领导汇报说,能力有限。我相信领导也会理解你的。热心网友 时间:2024-11-30 09:31
领导就是看你不爽,想搞你。这种情况,你就直接暴起,一个字:生死看淡不服就干。反正是事业单位,大家都有编制,谁怕谁。光脚的不怕穿鞋的,有本事你就把我开除了,不然我就跟你吵到底。相信我,领导的水平很高的,多一事不如少一事,柿子捡软的捏,知道你是硬茬,铁头一个。就会直接无视你,也不会估计搞你了。热心网友 时间:2024-11-30 09:32
男*多有虚荣心,不管是在同性或是异性面前均如此,你大可化被动为主动,通过同事或者直接坦诚与对方交流,把话说开,让双方达成一致。毕竟你们都为一家单位工作,没必要为工作而产生私人矛盾。