员工辞职后还可以追讨赔偿吗?

发布网友发布时间：2023-10-14 23:36

共2个回答

热心网友时间：2023-10-18 20:34

如果是工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。员工离职后，如果本人在岗期间造成的重大错误，如果用人单位有证据证明劳动者存在重大过失的，是需要劳动者本人承担起责任的，如果劳动者拒绝承担起责任的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿。一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

热心网友时间：2023-10-18 20:34

如果企业依法为你办理了社保，又是自己要求辞职的，没有补偿！更不存在追要。否则可以申请劳动仲裁。