员工福利除了高薪,员工还需要哪些福利?

发布网友发布时间：2022-04-25 02:45

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热心网友时间：2023-10-21 23:20

当今社会最贵的是什么？

是人才。

企业管理的核心就是管人，这也是最难之处。对于企业来说，如何招到人才并不是关键，最为关键的是怎样留住人才。正所谓“打江山难，守江山更难”。为了留住人才，各大公司开出天价高薪，这不足以让人才留下来，还专门设计各种员工福利方案。

有一种看看，叫“别人家的孩纸”；有一种待遇，叫“别人家的福利”；有一种羡慕，叫“别人家的公司”。当五险一金，免费食堂、健康体检、接送班车成为一种常态的时候，看看那些科技巨头公司又有什么新鲜招数让企业员工提升幸福感呢？

今天，福利君就来盘点下那些“别人家的福利”，看看哪家公司的员工福利待遇最好。

腾讯

若腾讯员工不幸去世，员工家属可以在10年内领取其原有工资的一半。如果该员工有孩子，那么每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月工资。其中一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱，而另一部分，腾讯会通过信托公司处理。

在北上广深等一线城市工作的孩纸，最关心的莫过于有一套属于自己的房子。腾讯会给想买房的员工提供免息贷款20万?30万，每年还款一次，无需任何担保。还会给买不起房的年轻员工还会提供租房补贴。

其他腾讯的福利，许多媒体都曾做过大篇幅的报道，列举一下：

1、每年high翻天的圣诞晚会，中奖率过半，还有当红巨星助阵

2、每年30天的全薪病假

3、定期可半价购买一定量的Q币

4、商业保险，定期的免费洗牙、体检

5、节假日发福利，夏天发荔枝、中秋发月饼

6、中医问诊、免费理疗、健身跑步、还有推拿按摩。久坐易生疾，按摩舒筋骨。

阿里巴巴

说到公司福利，最实际的就是公司上市那一刻员工手中的股权。在2014年阿里上市，股票发行价高达68美元，意味着持股员工市值也将水涨船高。在当时阿里员工要想成为百万富翁，只需持股超过1756股即可完美蜕变。

和腾讯一样，阿里的员工也可以申请20万~30万的免息贷款买房。为了员工福利，马总给员工新建套房，听说还能打6折。同时，阿里在2011年就成立5亿元教育基金，用来解决员工子女的学前和小学教育问题，另外，还给基层员工发放超过4000万元的子女教育补贴。

不禁想感叹，大公司果然就是思虑周全，解决了员工的后顾之忧，如果有公司来挖人，恐怕也很难了吧。

京东

京东在员工福利这块是出了名的好，为员工修住房、修学校忙得是不亦乐乎。或许很多人不知道，其实京东也在上市时给员工分了不少股票。2011年底时，刘强东曾表示，京东发给员工的股权超过他个人的70%。

除了股票，京东鼓励全国员工在工作地附近购房，甚至在北京总部支持购房的范围扩大到百公里外的天津河北地区，并且最高可获得100万无息无抵押借款。

福利PLUS

看了这些超级福利有没有被惊讶到，果然是“别人家的公司”啊。员工们简直把工作当成了一种享受。可以让员工放心并全心全意的投入到工作中去，没有其他后顾之忧，也是各大公司福利背后的目的，能让员工们为公司创造更高的效益。

不过，对于中小企业来说当然很难做到这种程度，不过还是应该学习和借鉴一下，哪怕现在没有那么好的福利条件，但是让员工知道公司十分富有人情味还是很重要的一件事。

那么，问题来了，你在的公司有哪些福利呢？