就业协议解约需要学校同意吗

发布网友发布时间：2023-07-20 19:23

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热心网友时间：2024-07-26 13:51

三方协议解约是否需要学校同意，需要根据实际情况进行确定。

具体如下：
1、学生直接与用人单位进行沟通解约，获得用人单位的理解，由用人单位出具解约函即可解约，或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除，并加盖公章后即可解约；
2、学生提出解约后，学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函，或寄回三方协议，作废旧的三方协议，重新给新的三方协议，学生可以重新签约新的公司。

签了三方协议不想去了需要承担违约责任，之后可以解约，办理新的三方协议。三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以解决应届毕业生户籍、档案、保险等相关问题。签了三方协议以后，如果不想去，可以是可以，但要付出一定的代价。有两种方法可以解决这个问题：
1、一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内的改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求缴纳不超过5000元的违约金，就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘。
改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元)，让原来签约的公司出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。
2、二是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，有很多就业机会不能参加，就业范围受*。
拓展资料：三方协议是什么？
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

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【法律依据】：《中华人民共和国民法典》
第一百三十六条民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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