“知道”VS“做到”
发布网友
发布时间：2023-07-20 23:14
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-18 21:42
而这本《知道做到》通过一连串的故事告诉我们如何从知道并且去做到。《知道做到》旨在改进人们的学习方法，提高人们的学习技能、帮助人们改正错误的学习习惯。因为我们都知道无论在什么时候， 掌握了适当学习方法的人，往往具有无穷的创造力和高度的思维性。
为什么我们知道一件事却很难去做到呢？知道与做到之间为什么存在如此巨大的距离呢？原因有三。
在这个互联网发达的时代，我们很容易去读一本新书，去学习一个新技能或者参加一个线上*。知识来得越来越容易，但是却并不能实际的改变我们的行为。
因为获取新知识要比应用已有的知识要有趣得多。
这点我深有感触，我有一段时间特别喜欢研究如何更好地进行时间管理。我在知乎上搜索了大量关于这方面的知识，并且也听了一些课程。当时学完了之后，心里有很大的成就感，自己心里也在想：我都了解了这么多的时间管方法了，之后我的生活、学习啥的肯定都能打理的井井有条。然而事实并非如此。太多的时间管理方法给我的大脑造成了堵塞，以至于我无法进行很好的调用。
我们都知道消极的态度容易让我们停滞不前。如果我们没有一个积极的态度，我们就很难去实现知道并且到做到的结果。
因为在我们不断获取新知识并且没有采取实际行动去应用它们的时候，我们的消极情绪就会发生作用，从而削弱我们学以致用的动力。
要想将知识变为行动，你需要制定一个跟进计划。如果我们不去制定一份跟进计划，我们可能在一段时间里会发生改变，但是过不了多久，我们的老习惯可能又会卷土重来。那样的话我们还是原来的我们。
针对上面三个原因我们如何去进行改善呢？有以下几种方法。
1.重复
重复是克服以上3个原因的关键。这里的重复指的是间隔性的重复。也就是经过一段时间的反思之后的重复。如果你想让某条信息产生预期的结果，你必须学会间隔性的重复。
有一句话是这么说的：书读百遍，其义自见。一本好书，值得我们反复品读。而每一次的阅读都可以给我们带来不一样的思考。
2.专注
专注这个话题我们已经很常见了。《深度工作》、《匠人精神》、《巴菲特之道》都有提到过专注。我们都知道，一个人的专注力在哪，他/她的生产力便会在哪。
在这本书里也提到：我们必须确定自己需要学什么，然后才能更加有效率地去学这些东西。当我们总是在接触新知识，却没有停下来去整合它们，并将其付出实践的话，我们的大脑很容易会被堵塞。因此，我们就越来越容易淹没在信息的海洋里而无法逃脱。
我们要想掌握一样东西，必须完全沉浸在其中，直到将其完全吸收然后变成自己的一部分。
3.空杯开放的心态
在很多情况下，我们总是会持有固有的思维去判断自己所接受的信息。一开始面对与我们认知不符合的观点，我们会想着立马去纠正它。然而这种心态会蒙蔽我们真正看清信息背后的隐藏信息，从而过早地拒绝大部分信息。而拥有空杯开放的心态能够改善我们大脑的过滤系统，从而使得我们成为一名更好的学习者。
4.绿灯思维
绿灯思维就是在任何人提出所有积极、创造性的看法之前，你要阻止任何消极的反馈。除此之外，还有一点就是在作出任何消极反馈之前，我们一定要首先给出积极的反馈。也就是先扬后抑。
先扬后抑这个手法在我们平常点评他人作业的时候经常出现，比较于先抑后扬更加容易让对方接受。
5.积极反馈
每次打开、打开知识星球、打开朋友圈大多数人都去看看有没有人给我们点赞甚至评论。点赞是一种认可，人人都希望并且也需要被认可。
尤其是对于我们这种刚起步的小白来讲，你的一个赞就是对我们的莫大鼓励。
这也能解释为什么大多数作者刚开始更文很频繁，但是越来越后面更的越少甚至不更了。我们都知道他们是缺乏积极的反馈。
正如书中所说：积极的反馈能够帮助人们取得成功。所以我们点的任何一个赞都是在帮助他人获得成功。
失败的方法千千万，成功的方法只有一个：知道就一定要做到，做到就一定要有结果。共勉
