58招聘信息什么样的标题吸引人?
发布网友
发布时间：2022-04-24 22:49
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-13 23:22
与待遇靠近的标题，现在的*都注重薪水和待遇问题。标题里面加那种福利薪资这样的字眼比较吸引人，但是求职者已经对这类的东西免疫了，求职者现在还是比较喜欢：上什么班这类短视频招聘软件里面的招聘视频，他们感觉视频的方式比文字的方式靠谱很多。
58同城上的招聘信息大部分是假的，骗人的。千万不要上当受骗。即使那些暂时不交钱的招聘，也不能保证它就不是骗人的，因为他可以一步一步*你走进陷阱。
在58同城上，如果受骗了，你是没办法去追究骗子的责任的，因为58同城网站没有在线客服和投诉电话，不会理睬你的维权要求，也就是说它不会进行售后服务的。
58同城招聘的信息假的太多了。主要是58同城网站已经没有了监管。只要有钱，就任骗子横行。
现在58同城已经露出了诈骗的真面目，他们搞的审核认证，假的反而容易通过，真的倒被卡住。他们审核通过的严格程度居然与付费有关。固然网站是你的，通过不通过可以由你作主，但是审核认证是不能以金钱为标准的，不能因为骗子付费了，就把黑的认证为白的，真正的用户是免费发布，就把白的认证是黑的。58同城这样做毫无疑问就是与骗子同流合污，扰乱电子商务网络市场，诈骗用户钱财。
58同城还十分无耻，网络系统设置和提示很多都是假的，系统也经常被后台人工操控。
我的例子明显就看出他们是人工操控的结果。我在58同城自始至终就是用同一个电话 ，同一套房，同一幅图片发布个人房源。就这表面上看也不会是中介(一个经纪人难道就只做一个40来平米的出租生意)。然而58同城后台为了*我交推广费 ，毫无根据地给我改成经纪人身份。我为申诉，被他们套去了身份证，房产证，户口本等信息，网页也提示提交成功，24小时内会回复。可是一星期过去一点消息也没有。找在线客服联系多次，没有联系上一次，多次填写用户反馈也是白搭。
热心网友
时间：2023-10-13 23:23
招聘信息的标题是吸引求职者眼球的第一步，因此需要用恰当的语言和词汇来突出该职位的特点和优势，以及企业的品牌形象和文化氛围。还可以强调企业“文化品牌”：突出公司的核心文化价值观和员工福利，打造公司品牌，总之，招聘信息的标题需要立足于职位本身的特性和定位，充分利用在58同城如标题、关键词、描述和图片等各方面的表现形式，始终要吸引求职者的关注和兴趣，从而让招聘信息得到更好的传播和推广。
凭借在服务、技术、资源等方面的优势，如今的【五八同城】，已经成为帮助企业招贤纳士、求职者顺利就业的“智囊”。未来，58同城招聘也将继续深化与地方*、优质企业的合作，精准匹配岗位与求职者，助力国家“六稳”“六保”工作扎实推进。
