哪些情形亲属可领取抚恤金
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发布时间：2023-07-18 18:57
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时间：2024-11-15 12:53
一、哪些情形亲属可领取抚恤金
1、亲属领取抚恤金情形包括劳动者完全丧失劳动能力;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的等情形。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十九条，第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由*社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、供养亲属抚恤金的条件是什么
1、完全丧失劳动能力的。
2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的。
3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的。
4、工亡职工子女未满18周岁的。
5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的。
6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的。
7、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的;供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。
