伤残补助金是终身吗
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发布时间：2023-07-18 19:16
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时间：2024-11-30 00:47
伤残津贴是工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。一至四级伤残津贴不是终身享有的，达到法定退休年龄并办理退休手续后，不再发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
伤残补助金的申请流程如下：
1、了解相关*：首先，需要了解当地有关伤残补助金的*规定，包括补助标准、申请条件、申请材料等，也可以咨询当地社会福利机构或残联相关人员；
2、准备申请材料：根据*规定，准备好申请材料，一般包括身份证、残疾证、户口簿、收入证明、银行卡等；
3、填写申请表：填写相关的申请表格，并根据要求附上申请材料，如残疾证等；
4、提交申请材料：将填写好的申请表和申请材料提交到当地社会福利机构或残联进行审核；
5、审核和评定：社会福利机构或残联会对申请人的身份资格、残疾程度、收入状况等进行审核和评定；
6、发放补助金：符合条件的申请人，按照*规定和评定结果，将补助金发放到申请人的银行卡中。
综上所述，每个地区的具体申请流程和补助标准可能会有所不同，申请人需要根据当地的*规定进行具体操作。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
