签订劳动合同的时候,都需要注意什么事情?

发布网友发布时间：2022-04-25 01:38

共4个回答

热心网友时间：2022-07-14 01:19

引言：在同用人单位签订劳动合同时，一定要避免霸王条款以及各种内容不清晰的合同。在合同签订之前，一定要同用人单位了解清楚自己不明白的条款。条例不清晰的条款一定要及时更正，否则一定要拒绝签订。

一、劳动合同漏洞百出

我们时常能在新闻上看到关于签订劳动合同时的一些小陷阱没有被注意到，公司各种借口，不好好履行承诺。劳动者受尽委屈，但是拿企业没有任何办法的新闻。对于这种情况，最好的解决办法就是我们在签订劳动合同的同时，就一定要多加注意。不要让企业在劳动合同上留有漏洞。

二、签订劳动合同要谨慎小心

在签定合同时，我们要仔细的了解好情况。对于不知情的合同条款，没有涉及到相关制度的合同，切不可轻易签名。根据我国劳动法的规定，在招用劳动者时要如实的告知劳动者的工作内容，工作条件，工作地点以及职业的各种危害。劳动者在签定合同之前，应该尽量对用人单位的各种文化以及员工管理制度进行全方位的了解。尽量选择声誉和资质都比较好的单位签订劳动合同，从源头上来杜绝非法用工以及侵害劳动者权益的事情发生。是我们与用人单位在签订劳动合同时，一切的规章制度，还有劳动报酬等，一定要清楚地写在合同当中。

不要听信企业的口头承诺，一旦发生纠纷，口头约定没有任何法律效益，也难以证实。签订劳动合同前要仔细的阅读合同上的各个条款，条款不齐全的劳动合同一定拒绝签订。重要的条款以及约定事项一定要在合同上清楚的标明。内容模糊不齐全的合同，也应该拒绝签订。

热心网友时间：2022-07-14 02:37

需要注重一定要看清每一个条款，也要注意细节方面的问题。签订的时候注意日期。同时也要提前声明一些重点。也要注意有没有霸王条款。

热心网友时间：2022-07-14 04:11

需要注意的事情就是，要注意劳动合同的签订时间，注意劳动合同的本人姓名，还有注意身份证号，也要注意对于隐私的保护。

热心网友时间：2022-07-14 06:03

签订劳动合同要遵循协商一致，平等自愿的原则，不得违反法律，行*规的规定，应当以书面形式，合同内容要明确。