企业年金是个什么东西?个人和单位的扣交比例是多少?

发布网友 发布时间：2022-04-25 01:04

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热心网友 时间：2023-02-05 12:01

企业年金是企业及员工在依法缴纳基本养老的基础上自愿建立的补充养老制度。
建立条件为：1、依法缴纳基本养老 2、有相应的经济负担能力（企业盈利）3、已建立集体协商机制（企业年金方案需职代会通过）
根据原劳动部20号令，企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。
目前企业缴费在上年度工资总额5%以内的部分可税前列支计入成本。
个人和单位的扣交比例要看你们企业企业年金方案的规定，总体来说企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。

热心网友 时间：2023-02-05 13:19

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家*和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

第六条　企业年金方案应当报送所在地区县以上地方*劳动保障行政部门。*所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

第七条　企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行； 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。

第八条　企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。

第九条　企业年金基金由下列各项组成：

（一）企业缴费；

（二）职工个人缴费；

（三）企业年金基金投资运营收益。

第十条　企业年金基金实行完全积累，采用个人帐户方式进行管理。

企业年金基金可以按照国家规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

第十一条　企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人帐户；职工个人缴费额计入本人企业年金个人帐户。

企业年金基金投资运营收益，按净收益率计入企业年金个人帐户。

第十二条　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。

出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

第十三条　职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

第十四条　职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

第十五条　建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人（以下简称受托人），受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构。

第十六条　企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于三分之一。

第十七条　企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外，不得从事其他任何形式的营业性活动。

第十八条　确定受托人应当签订书面合同。合同一方为企业，另一方为受托人。

第十九条　受托人可以委托具有资格的企业年金帐户管理机构作为帐户管理人，负责管理企业年金帐户；可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责企业年金基金的投资运营。

受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人，负责托管企业年金基金。

受托人与帐户管理人、投资管理人和托管人确定委托关系，应当签订书面合同。

第二十条　企业年金基金必须与受托人、帐户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途。

热心网友 时间：2023-02-05 14:54

付费内容限时免费查看回答企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

企业年金通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。

提问单位不一样企业年金比例一样吗

回答根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

一般来说单位基本是按这个比例的，有些单位福利好，可能个人会少缴纳一些哦

提问公积金工资扣多少公司补多少，企业年金实在不知道，自己每月扣500，公司到底补多少

中途离职可以一次性领取吗？退休后可以一次性领取吗？

回答按上面的比例补的哈，单位会比个人缴得多点，具体多少这边没办法知道哦，因为单位的工资总额这边没办法知道哈

1、对于达到法定退休年龄的人员，可以向单位直接申请一次性或是分期提取个人的企业年金；2、对于决定出国定居的职工而言，可以选择向单位一次性申请领取个人全部的企业年金；3、对于因病而丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性或分期领取企业年金；4、对于在退休前意外死亡的职工而言，其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。

一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。

热心网友 时间：2023-02-05 16:45

(1)企业年金相当于补充养老保险，是一些经营效益比较好的企业为了提高职工退休后的生活，而帮职工购买的补充养老保险。企业年金也是要到退休后才可以领取，这样退休员工不仅有社保每月的养老金，另外还有一部分单位为其购买的企业年金。
(2)企业年金的个人和单位的扣缴比例国家是没有规定的，由单位根据自身的实际情况来确定。

热心网友 时间：2023-02-05 18:53

补充养老保险 和住房公积金的性质差不多，是弥补你退休以后退休金偏低的一种补充养老保险。 缴纳比例要看你们单位是怎么定的，国家没有硬性规定。只要单位和单人缴纳总额不超你上年工资总额的8.33%就行

热心网友 时间：2023-02-05 21:18

通俗地说，就是一种养老保险，是企业经济条件好的情况下，为职工额外（除基本养老保险之外）缴纳的一种补充养老保险。