自己缴的社保和有单位缴的社保有区别吗?为什么?

发布网友发布时间：2022-04-25 01:03

共5个回答

热心网友时间：2023-10-18 19:22

我们都知道，现如今很多用工单位都为员工缴纳社保，其实社保的好处用处多多，对我们个人的保障也是起到积极的作用，但与此同时除了单位缴纳社保以外，自己个人也可以通过灵活就业自由人员自费缴纳社保，虽然这两种缴纳社保方式看似相同，其实里面也是还有很多的区别。

缴纳社保的内容以及保障范围不同

在企业就职的员工，单位也会为员工购买五险，其中也是包括了养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险等等，社会上的灵活就业人员参保按照相关的社保法规规定，只能选择缴纳养老保险，医疗保险。两者相对比之下，单位为员工缴纳的社保范围更为广泛，员工所享受得到的社会保障待遇更为全面。

个人承担的缴纳款项不同

用工单位为员工缴纳社保，职工需要承担自己个人的部分款项，而企业也要承担企业的大部分款项，相对而言，员工所需要出的部分款项相对少了很多。灵活就业人员缴纳社保一般是自己本人自费，两种不同的缴纳社保方式所需要承担的费用各不相同。

享受的待遇各不相同

员工通过单位缴纳社保，自己可以享受得到真正的五险范畴保障，其中养老，医疗，工伤，失业，生育必不可少，而个人自费缴纳社保也只是区区限定于养老医疗两个保障范畴而已。

综上所述，相信大家对于个人缴纳社保以及单位缴纳社保的一些不同之处大概都有所了解吧，其实缴纳社保对我们个人无论是短期还是长期相关福利保障规划都是大有好处的，所以无论是在用人单位就职或者是自费缴纳社保，大家都应当重视起来，这也是为自己日后能够化解生活上的危机做好铺垫。

热心网友时间：2023-10-18 19:23

单位交社保是社保法律规定的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳社保，属于违法行为。个人交社保是自愿的。单位交社保交的是五险一金，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。个人交社保是个人以灵活就业人员的身份参加社保，不包括工伤、生育、失业这三种保险，主要缴纳养老保险和医疗保险。

热心网友时间：2023-10-18 19:23

有区别，有额度，是完全不一样的，个人承担的额度是完全不一样的，之后在报销的时候保险的力度也不一样。

热心网友时间：2023-10-18 19:24

有区别，自己缴纳的社保是属于养老性质的保险，属于灵活就业人员社保，公司缴纳的社保保障的更全面，还包括生育险之类的，而且自己缴纳社保是全部由自己掏钱交，在公司缴纳社保，自己承担一部分，公司给你承担一部分。

热心网友时间：2023-10-18 19:25

自己缴的社保和单位缴的社保是有区别的，自己缴的社保报销的比例一般是比较低的，而单位缴的社保报销的比例是非常高的。因为这是属于两种不同的设备。