转正后没有重新签署劳动合同,只是在合同后面附个调薪表,这个是否具有法律效力?
发布网友
发布时间:2022-04-25 00:43
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热心网友
时间:2023-10-18 04:05
劳动合同只有时效受法律保护,关于薪酬只要不低于最低薪酬标准+及时全额发放,其它都是按照公司的制度执行的,与法律无关!
第一份劳动合同就包括了试用期的约定啊(比如:有效期1年,其中前面1个月为试用期)
所以试用期结束后继续第一份劳动合同的时效啊!
除非你第一份劳动合同只有试用期的时效(比如:就签署了1~3个月)
如果公司不找你签署劳动合同,未签合同之日起一年内是双倍工资!