1员工动作不熟练2新员工培训不到位3员工做事工作不仔细4工作马虎5工作态度与责任心的问题6员工品质

发布网友发布时间：2022-04-25 00:40

共5个回答

热心网友时间：2023-10-18 00:21

1.2动作不熟练是员工培训不到位的问题。解决方案:很少有公司设立员工培训基金，导致很多员工进公司后根本不清楚自己要注意什么，所以建议用有经验的忠诚老员工带新员工，这样解决了不熟练也培训了新员工。3.4.6工作态度不仔细要考虑到员工当时处在的条件，没有任何一个人愿意承担自己粗心导致的后果。解决:如果真的是不仔细，马虎给贵公司带来了损失那可以考虑加强对员工的监管和质量监督，多设立一个关卡来倒*员工的工作质量。5工作责任心是一个企业的员工对待公司的态度和信心最重要的一点。解决:是否可以考虑从员工的福利待遇出发，适当的增加领导和员工的互动。8.9员工之间搞胶水是非常常见的问题，最后导致小领导给员工安排的工作不合理。解决:分化员工之间的小团体，适当时调整一段时间小领导和员工之间的位置，让大家都体验一下在其位谋其职的感觉。

热心网友时间：2023-10-18 00:21

你们公司的工资定位肯定不合理

热心网友时间：2023-10-18 00:22

你应该提升你的管理能力了

热心网友时间：2023-10-18 00:22

新员工操作不熟练安排有问题

热心网友时间：2023-10-18 00:23

那是你的事