未满16周岁者签订合同是否有效?
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发布时间:2022-04-25 01:27
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热心网友
时间:2023-10-19 13:30
未满16周岁者签订合同是无效的,签订的是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,该合同有效,除上述合同外,未满十六岁的人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,未经追认的,该合同无效。
法律分析对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见相关法律规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。无效,须年满16周岁,有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源,可以与他人签订合同。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动,年满16周岁,有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源,可视为具有完全民事行为能力。
法律依据《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行*规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
热心网友
时间:2023-10-19 13:31
未满16周岁是,*行为能力人,
一般不可以签订合同,其签订合同行为需法定监护人追认。
年满16周岁,有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源,可以与他人签订合同。
与他人签订合同,应该具有完全民事行为能力。
我国《民法通则》规定,年满16周岁,有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源,可视为具有完全民事行为能力。
不满足《民法通则》中的任何一个条件,都不能视为具有完全民事行为能力,也就不能够与他人签约。
热心网友
时间:2023-10-19 13:31
未满16周岁者,属于*民事行为的人,签订合同是无效的。