发布网友 发布时间:2023-07-20 07:55
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热心网友 时间:2023-07-26 21:54
以人才工作市场化为例,将人才视为市场要素的一环,破除束缚人才发展的思想观念和*机制障碍,解放和增强人才活力,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,形成具有国际竞争力的人才制度优势。在国有企业中实行人才市场化,一方面应注重市场主体的培育,调动各主体参与积极性,营造良好的市场基础。另一方面,应切实发挥*宏观*的作用,制定维护市场规则,弥补市场失灵,维护市场秩序有序运转。