如何防止销售人员离职的时候带走客户?

发布网友发布时间：2022-04-24 19:50

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 03:03

从源头把关，选择忠诚度高的员工
在招聘销售人员时，就要做好选择，一定要找那种忠诚性高的，做事比较谨慎的销售，这类销售一般轻易离开公司。
签订保密协议
约定其在职期间及离职后，对公司商业秘密负有保密义务，违反会受到惩罚，使员工不敢贸然损害公司利益。
把销售流程模块化
将销售按照不同的模块进行分工，划分特定的步骤，这样不管哪个销售突然离职，对公司的客户都没什么太大影响。
建立客户信息管理系统
对销售跟进客户的情况进行存档，让销售信息透明化，凭信息记录就能很快了解客户状态，可以有效方式离职人员带走客户。
做好人员的离职管理
原销售离职，第一时间调出客户资源，重新安排销售跟进客户，保证客户有持续跟进
妥善做好离职面谈
动之以情，晓之以理，使销售人员不要做有损公司利益的行为。
设置合理的激励机制，防止销售人员流失
建立合理有效的激励机制，增强员工的积极性和凝聚力，让员工在公司能够长久的发展下去，不轻易离职，更好的留住销售人才，才不会发生带走客户的情况。

热心网友时间：2023-10-09 03:03

理论上，想防止销售人员在离职的时候带走客户，是不可能做到的。……客户与谁合作，是有自主权的，没有哪条法律以及规范能把客户固定在自己这里，只允许与自己合作而不能与别人合作的……因此，销售人员在离职以后，到了新的工作单位，就可以通过合法合规的途径与那些客户沟通。……只要条件合适，双方满意，那就可以继续合作，这是合法合规、毫无问题的！
因此，想防止销售人员在离职的时候带走客户，在理论上是不可能实现的……

要想把客户留在这里，只能通过更好的服务，更优厚的条件，把客户吸引住……这样他才不会离开……
当然了，销售人员在离职的时候把相关资源带走，确实会对原工作单位产生损失……这方面情况，可以通过以下措施来解决：
1、依法与销售人员签订相关协议，对其进行约束。
2、销售人员联系的客户，相关资料、信息，公司方面必须掌握。并且在公司层面建立与其的联系……这样有了公司层面与客户的沟通，就可以避免某个销售人员离职而带走客户的情况了。

热心网友时间：2023-10-09 03:04

防止销售人员离职带客户很正常不好防备，因为离职的销售人员和客户太熟了，也不需要公司封锁客户信息，只有在选择销售人员时选择诚实的人员，在工资待遇优厚才会留下销售人员。

热心网友时间：2023-10-09 03:04

很多客户其实是愿意来你们公司看一看的，只要客户带过来了，见了公司领导和其他人，加了微信等联系方式，这样客户与公司的对接人就不止销售这一个了。不仅平时有什么事情，可以多一个渠道交流和沟通，更重要的是，如果负责该客户的销售要离职，并且要把客户带走。公司的其他人有一个渠道可以把客户拉回来。另外，邀请客户来参加公司活动，也是一种仪式感的需要。让客户知道，我们公司并不只是XX销售这么简单，我们还有其他的很多人，也是怒刷一波存在感。

热心网友时间：2023-10-09 03:05

给销售人员配手机，电脑，*等都是公司提供的。禁止带u盘，签订保密协议等*措施。