辞职时,有必要说谎吗?
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发布时间：2023-07-15 08:34
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热心网友
时间：2024-05-12 22:38
职场中辞职的时候说假话是为了让自己能够更加顺利地离开。有些人辞职可能就是因为薪资待遇低，如果领导用加薪挽留，说不定就不走了。这样的情况也不是没有。但是很多人其实提出辞职，就真的是想要快点离开这里，或是已经找到了下一份更好的工作，或是为了出去看看。 反正不想说明真实原因而编理由，就是为了顺利离开，不想因为领导再三挽留而改变主意，或者不想领导再拖拖拉拉不让走。 其实职场中有很多潜 规则，离职跳槽其实不仅仅是从一个公司到另一个公司那么简单，有时候会涉及到一些商业竞争方面的因素。尽管你的辞职没带有这样的目的，但是如果你把太过真实的原因都说明的话，说不定会让现在的公司对你有些怀疑，可能会给你设置一些障碍。还有一些人辞职的原因，可能是因为自身能力真的跟不上现在的工作要求，但是这样里理由肯定不好意思写出来。再说了，行业内其实很多公司都有些关联的，要是以后找工作因为这点“真实理由”而被刷，岂不是自讨苦吃。所以，辞职说假话也是一种自我保护。所以，辞职时编理由的内心真实想法，不想得罪人，而且说多了也无益，何必自讨没趣。我想每个人在辞职的时候写理由都挺困难的吧，我认为在不伤害自己利益的情况下说真话比较好。十大最好的辞职理由
第一名，家中有事离职申请单里，有一栏是，离职理由，你会看到，填的最多就是是，“家中有事”，至于家里有什么事，大部分人不会说，总之都会说，家里真事，必须辞职，至于家里到底有什么事，就是不说，结果在这个同事离职三天后，在电梯里有碰到他，我问，你不是家中有事回家了吗？怎么还在这里，同事回答，我现在1806上班，天哪，1806就在我公司对面。
第二名，爷爷奶奶病了这个理由也是用的相当之多，为什么非要用这个理由呢？因为爷爷奶奶病了，需要人照顾，而且一照顾就要很长时间，不辞职不行。有一些人确实是爷爷奶奶生病了，但是大部分人的爷爷奶奶都好着呢，还有一些人的爷爷奶奶去世好几年了，还在用这个理由。
第三名，我要去我对象那里去对象那里，是一个极好的借口，但是对于一些一直单身的同事，突然在辞职前几天，给老板说，要去我对象的城市，这未免也太假了，当别人问你是怎么谈到这个对象的，你只能现编了，精明的老板总能听到其中的漏洞的，所以，这个理由还是少用的好。
第四名，我爸妈让我回家当老师这个理由是很多女孩纸经常用的辞职的理由，毕竟对于女孩子来说，当老师还是一份稳定的事业编工作，而且父母的观念比较传统，说是父母*着自己回去当老师，是一个很能说服人的理由，女孩推荐用这个理由哈
第五名，生病了我看到一个最狠的生病理由，是说自己得了肾结石也没有医院的病历什么的，就说自己得了肾结石，要辞职，，到现在都不知道是真是假，我想，你是多么不想呆在这个公司，把这么狠的病往自己身上揽。
第六名，要去创业这个理由用的也是比较多的，大部分的说要创业，都是说要去开饭馆，如果你再细问，发现他开什么店都还没想好，回去看看再说，其这都是敷衍，都是借口，一眼就看穿
第七名，请长假比如说有的人想辞职，不好意思给领导说，就说要请一个月的假，请假的理由，无非就是那几个，家里有事，或者爷爷奶奶生病，然后，一个月之后，给老板说，不好意思，我不去了，有的甚至说都不说，直接拜拜，因为反正工资已经发了，这辈子也没有见面的必有了。
第八名，我家里的生意需要我打理这个理由的潜台词是，我是富二代，在你这里我工作我很不爽，现在我要把我真实的身份公布出来了，吓你一跳。
第九名，感觉自己不适合这个工作其实这个理由，说不出什么具体的理由来，就是自己不想干了，想辞职，但是又不想撒谎，只能说，自己不适合，不好意思能说公司的不好，只能说自己不适合了。
第十名，搬家了有的家庭在某个阶段买了新的房子或者孩子上学要搬家，搬家之后可能会离公司就远了，这也是一个很好的理由。
热心网友
时间：2024-05-12 22:39
一名工人和一名人力资源专业人员坐在一个小会议室里，互相凝视。你为什么要离开？HR问。工人可能会说，我得到了更好的薪水，否则我将获得更高的头衔。HR点点头。还有其他什么我们需要知道的么？他们问。工人停了下来。是的，他们认为。这个地方是一场噩梦。
然而，他们微笑着摇摇头说，谢谢你的机会。
随着在大辞职期间辞职的工人数量继续增加，即将成为前任的员工发现自己正在接受离职面谈。对许多人来说，这个过程很简单——向人力资源部提供你离开的原因，用含糊的、可口的术语，并在离开时握手。
走中立的路线，即使涉及到一些小道消息，对许多员工来说也是可行的，专家表示谨慎并不一定是件坏事。但是那些想要给出负面反馈，甚至让船沉沦的人呢？有没有办法做到这一点——以及这样做的理由？
也许。尽管对于如何处理离职面谈没有通用的解决方案，但所有员工可能都想考虑一件事：决定他们想要从坐下中得到什么，然后通过互动来获得它。这是一种“自私”的方法——但可能只会为继续前进的工人带来最大的红利。
