中心工会工作报告
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发布时间：2023-07-15 04:28
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时间：2023-09-24 11:20
一、以开展丰富多彩的文体活动为载体，营造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力。
、积极开展“全民健身”运动，为增强员工的体质，丰富员工的文体生活，中心工会组建了七个体育协会，并拨出资金鼓励员工积极参加各项文体活动。工会每定期组织各协会举行各类球赛，来组织各类球赛及游泳、拔河等比赛 次。组织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等届次，对外展示了中心员工的精神风貌及中心运动员的拼搏精神，激发员工的集体荣誉感和参与体育运动的热情，培养员工的团队精神。
、开展形式多样、员工喜爱的文体活动。来中心工会曾多次举办如周庆文艺晚会、卡拉ok赛、棋牌赛、组织看电影等员工喜爱的文体活动。近，随着中心事业的发展、人员的增加，组织活动的难度加大，但工会在*的支持和各部门的配合下，克服困难，组织了多次大型的员工周末登山郊游活动，XX组织员工到凤山登山，到洲田秋游（人），XX分两批组织多员工到南山游览，并组织联欢晚会， XX组织中心及金融近人到园山公园登山寻宝、趣味游戏和周庆联欢活动。今又组织多员工到梧桐山进行登山活动。通过这些活动，丰富和活跃了员工的文化生活，增强了员工的归属感，体现出中心对员工关爱之情，增强了中心的凝聚力和向心力，推进了企业文化建设。
二、加强员工的素质教育，
、利用中心信息网和板报专栏，进行党的各项方针、*及《公民道德建设实施纲要》等宣传教育活动，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，将企业精神渗透到广大员工中去。
、积极支持员工的教育培训工作，强化员工培训工作，帮助员工提高综合素质和技能水平，鼓励员工自学成材（给予报销学习资料费用）。
三、关心员工生活、为员工做实事好事
、工会代表员工利益参与制定了分房方案，搜集反馈意见，使中心分房工作顺利进行。
、为员工购买了补充养老保险、财产保险和意外保险，为员工发放购房补贴等，解除员工的后顾之忧。
、为员工发放补充医疗费，解决员工看病难问题。每定期组织全体员工进行体检，重视员工身体健康情况。
、坚持探访制度，在员工生小孩、生病住院、家庭发生困难的时候看望员工，即使在“非典”流行期间，也坚持到医院看望员工，给他们以组织和集体的温暖和鼓舞。
、在“xx”流行期间，为保护员工的健康，采取了大量的防范措施，每日定时消毒，为员工配制预防汤药及洗手液等。
、经常到基层倾听员工的呼声，了解员工的思想动态，做员工的贴心人，在员工遇到问题时，进行及时的疏导工作，做积极的思想工作。
、开展为员工“送温馨”活动，在每位员工生日时送上一份生日旦糕和祝福。中秋节为每位员工送月饼。
、创办了中心资料室，为员工提供各种学习资料。 ，
