带薪缺勤相关会计分录怎么做

非累积带薪缺勤会计分录1、企业短期带薪缺勤计提工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——非累计带薪休假 2、企业支付带薪缺勤工资时：借：应付职工薪酬——非累计带薪休假 贷：银行存款（或库存现金科目）3、期末结转利润时：借：本年利润 贷：管理费用——...

带薪缺勤主要分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤，具体相关会计分录如下：①累积带薪缺勤 借：生产成本、管理费用等 贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 下一年度实际享受时，做反分录。②非累积带薪缺勤，不必做账务处理。带薪缺勤解释 带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期...

1、累积带薪缺勤 累积带薪缺勤指的是带薪权利可以结转至下期，会计分录如下：借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 贷：银行存款 借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 贷：管理费用 2、非累积带薪缺勤 非累积带薪缺勤，指的是带薪权利不能结转至下期。对于非累积带薪缺勤，由于职工提供的服务本身不能增加其能够...

非累积带薪缺勤的会计分录1、企业非累积带薪缺勤计提工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——非累积带薪休假2、企业支付带薪缺勤工资时：借：应付职工薪酬——非累积带薪休假贷：银行存款（或库存现金科目）3、期末结转利润时：借：本年利润贷：管理费用——...

员工短期带薪缺勤的会计分录1、累积带薪缺勤借：管理费用等贷：应付职工薪酬2、非累积带薪缺勤会计期末不用将企业未享受的非累积带薪缺勤作为负债进行挂账，当职工放弃非累积带薪休假权利时，企业也没有相应货币补偿时，则不用做会计处理。但若是企业对职工进行相应的货币补偿，那么应在补偿当期确认一项负债...

计提非累积带薪缺勤的会计分录借：生产成本/管理费用/制造费用/销售费用贷：应付职工薪酬—非累积带薪缺勤实际发放非累积带薪缺勤的会计分录借：应付职工薪酬—非累积带薪缺勤贷：银行存款什么是非累积带薪缺勤？非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且...

累积带薪缺勤会计分录 1、确认当年职工累积未使用的带薪休假权利预期支付的追加金额 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬—累积带薪缺勤 2、次年职工已实际休假部分 借：应付职工薪酬—累积带薪缺勤 贷：银行存款 3、次年职工未休假部分，上年未休完的权利作废 借：应付职工薪酬—累积带薪缺勤 贷：管理费用 累...

通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。。企业薪酬管理做得是否合理，直接关系着员工工作的积极性，所以，财务小伙伴们一定要严格规范分录科目的编制，主动帮助企业做好职工薪酬的会计处理和纳税筹划工作，不仅能规避企业的...

累积带薪缺勤是指权利可以结转下期的带薪缺勤，如果本期的权利没有用完，可以在未来期间使用，那么累积带薪缺勤的账务处理怎么做？累积带薪缺勤的会计分录 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 什么是管理费用？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用，包括但不仅限于：...

对于企业给提前退休的员工发放退休工资和福利的行为，可以理解为带薪缺勤，对于长期带薪缺勤，企业可以设置“管理费用”“应付职工薪酬”等科目进行核算，计提和支付时应如何做账？长期带薪缺勤提存及支付的会计分录计提应付职工薪酬：借：管理费用未确认融资费用贷：应付职工薪酬——其他职工福利支付退休工资：借...