20年前劳动合同纠纷,现在劳动局还管吗?

发布网友 发布时间：2022-04-24 18:56

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热心网友 时间：2023-11-04 06:25

　　1、劳动合同纠纷发生时间过了20年，劳动局不会再受理。
　　2、劳动合同建立在20年前，而纠纷发生在劳动仲裁时效内，或劳动监察条例规定的时效内是应受理的。

热心网友 时间：2023-11-04 06:25

一般民事案件，超过20年，法律不予保护。根据劳动争议调解仲裁法的规定，争议超过一年的，不再受理。

热心网友 时间：2023-11-04 06:25

　　1、劳动合同纠纷发生时间过了20年，劳动局不会再受理。
　　2、劳动合同建立在20年前，而纠纷发生在劳动仲裁时效内，或劳动监察条例规定的时效内是应受理的。

热心网友 时间：2023-11-04 06:25

一般民事案件，超过20年，法律不予保护。根据劳动争议调解仲裁法的规定，争议超过一年的，不再受理。

热心网友 时间：2023-11-04 06:25

　　1、劳动合同纠纷发生时间过了20年，劳动局不会再受理。
　　2、劳动合同建立在20年前，而纠纷发生在劳动仲裁时效内，或劳动监察条例规定的时效内是应受理的。

热心网友 时间：2023-11-04 06:25

一般民事案件，超过20年，法律不予保护。根据劳动争议调解仲裁法的规定，争议超过一年的，不再受理。

热心网友 时间：2023-11-04 06:25

　　1、劳动合同纠纷发生时间过了20年，劳动局不会再受理。
　　2、劳动合同建立在20年前，而纠纷发生在劳动仲裁时效内，或劳动监察条例规定的时效内是应受理的。

热心网友 时间：2023-11-04 06:25

一般民事案件，超过20年，法律不予保护。根据劳动争议调解仲裁法的规定，争议超过一年的，不再受理。

热心网友 时间：2023-11-04 06:25

　　1、劳动合同纠纷发生时间过了20年，劳动局不会再受理。
　　2、劳动合同建立在20年前，而纠纷发生在劳动仲裁时效内，或劳动监察条例规定的时效内是应受理的。

热心网友 时间：2023-11-04 06:26

一般民事案件，超过20年，法律不予保护。根据劳动争议调解仲裁法的规定，争议超过一年的，不再受理。