二十年后中国老年化,哪里还有劳动力

发布网友 发布时间：2022-04-24 18:56

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热心网友 时间：2023-11-04 06:25

这种人口年龄结构的变化，还为我们的社会提出了另一个挑战：在年轻人多，老人少的社会，年轻人可以凭干力气活，拿低薪来维持。因为要是两个年轻人养活一个老人，大家各省下一点就够了。但是，在一个老龄化的社会，当一个年轻人要养活两个老人时，这个年轻人如果工资太低，不仅自己养活不了，被他养活的老人也会跟着倒霉。所以，他就必须成为一个能够创造高附加值，拿高工资的人。这样才可以有足够的剩余分给老人。这也是说“中国不能永远为世界打工”的原因。 这种老龄化的前景，*着我们不得不为二十年后培养能够创造高附加值的劳动力，只有高效率的劳动才能弥补劳动力的缺憾。把每一个人都当精英。

热心网友 时间：2023-11-04 06:25

这种人口年龄结构的变化，还为我们的社会提出了另一个挑战：在年轻人多，老人少的社会，年轻人可以凭干力气活，拿低薪来维持。因为要是两个年轻人养活一个老人，大家各省下一点就够了。但是，在一个老龄化的社会，当一个年轻人要养活两个老人时，这个年轻人如果工资太低，不仅自己养活不了，被他养活的老人也会跟着倒霉。所以，他就必须成为一个能够创造高附加值，拿高工资的人。这样才可以有足够的剩余分给老人。这也是说“中国不能永远为世界打工”的原因。 这种老龄化的前景，*着我们不得不为二十年后培养能够创造高附加值的劳动力，只有高效率的劳动才能弥补劳动力的缺憾。把每一个人都当精英。

热心网友 时间：2023-11-04 06:25

这种人口年龄结构的变化，还为我们的社会提出了另一个挑战：在年轻人多，老人少的社会，年轻人可以凭干力气活，拿低薪来维持。因为要是两个年轻人养活一个老人，大家各省下一点就够了。但是，在一个老龄化的社会，当一个年轻人要养活两个老人时，这个年轻人如果工资太低，不仅自己养活不了，被他养活的老人也会跟着倒霉。所以，他就必须成为一个能够创造高附加值，拿高工资的人。这样才可以有足够的剩余分给老人。这也是说“中国不能永远为世界打工”的原因。 这种老龄化的前景，*着我们不得不为二十年后培养能够创造高附加值的劳动力，只有高效率的劳动才能弥补劳动力的缺憾。把每一个人都当精英。

热心网友 时间：2023-11-04 06:26

“少数民族” ；现在的新生儿中汉族比例逐步下降到50%， 20年后汉族将沦为少数民族， 20年后我们都忙着养老人， 其他剩余劳动力主要都靠曾经的少数民族啦

热心网友 时间：2023-11-04 06:26

“少数民族” ；现在的新生儿中汉族比例逐步下降到50%， 20年后汉族将沦为少数民族， 20年后我们都忙着养老人， 其他剩余劳动力主要都靠曾经的少数民族啦

热心网友 时间：2023-11-04 06:25

这种人口年龄结构的变化，还为我们的社会提出了另一个挑战：在年轻人多，老人少的社会，年轻人可以凭干力气活，拿低薪来维持。因为要是两个年轻人养活一个老人，大家各省下一点就够了。但是，在一个老龄化的社会，当一个年轻人要养活两个老人时，这个年轻人如果工资太低，不仅自己养活不了，被他养活的老人也会跟着倒霉。所以，他就必须成为一个能够创造高附加值，拿高工资的人。这样才可以有足够的剩余分给老人。这也是说“中国不能永远为世界打工”的原因。 这种老龄化的前景，*着我们不得不为二十年后培养能够创造高附加值的劳动力，只有高效率的劳动才能弥补劳动力的缺憾。把每一个人都当精英。

热心网友 时间：2023-11-04 06:26

“少数民族” ；现在的新生儿中汉族比例逐步下降到50%， 20年后汉族将沦为少数民族， 20年后我们都忙着养老人， 其他剩余劳动力主要都靠曾经的少数民族啦

热心网友 时间：2023-11-04 06:26

“少数民族” ；现在的新生儿中汉族比例逐步下降到50%， 20年后汉族将沦为少数民族， 20年后我们都忙着养老人， 其他剩余劳动力主要都靠曾经的少数民族啦