软件测试以后岗位晋升途径怎么样?发展空间大不大?

然后是晋升空间大，因为软件从需求分析到产品开发再到产品维护，都是离不了测试，而件测试岗位分有功能测试、自动化测试、测试开发、性能测试、安全测试等等，越往后晋升，薪资就会越高，同样的，可以选择的发展路线也就会越宽。当然，还有最重要的一点，就是软件测试不同于其他技术类岗位需要具备很强的专...

软件测试行业作为互联网行业中的一份子,发展前景依旧广阔。 看行业 从行业趋势来看,根据调研招聘数据统计,软件测试的市场需求不断攀升、薪资高。以各大招聘网站的招聘薪资来看,我们可以了解到,企业愿意支付软件测试工程师的报酬,还是相当丰厚的。从“职友集”那边统计数据的趋势看,从2019年开始,测试所负责的工作越来越...

三，发展空间更广阔。一般来说，传统IT技术人员由于专业、个性的限制，除了做“技术牛人”，很难转岗，上升空间也有限。软测则不同，由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这个过程中，他们不仅提升了专业技能，项目管理、沟...

1、软件测试有灰盒、白盒、黑盒测试，一般来讲，从事灰黑测试的相对比较多，测试的发展前景还是挺好的，但是关键是每个测试人员在从事测试工作时，是否会努力的去学习、提升自我，若仅仅只为测试而测试，随着工作时间的增长，其思维模式、考虑问题方向都形成定向思维，没有发散性了，这样只会越来越没有出...

首先是常规路线，这条发展路线要求管理与技术并重，因为软件测试的行业特点决定了这个因素：测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监，直至咨询域的更高方向!测试主管是企业项目级主管，对于中小型软件公司也可以是企业级主管，属于中级发展域，适用范围是2到5年职业经验的测试从业者。其工作内容是...

选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间；选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程（编写测试计划，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告），质量...

软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是...

在开发管理上,测试不应该归属于项目管理,也不应该归属开发人员。这三个部门应该是并驾齐驱,相互协作,测试工程师最终决定产品是否能够发布。 软件测试工程师的素质 因为软件测试仍然处在发展阶段,还没有上升到理论层次。对人员的评测,包括微软在内,都还没有一个统一标准,因此评定软件测试工程师只能根据工作实践进行...

只不过可能相对简单一些。所以，霸哥觉得，后期的发展趋向吧，中低端岗位肯定是慢慢饱和的，看现在功能测试就知道了，高端岗位的话，要求慢慢在变高，至于会不会和开发差不多，霸哥觉得还是有区别的，毕竟属于两个岗位，可能会有相交叉的地方，但是大面上还是不一样的，内卷...会有吧。

测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，所以测试工程师具有较大发展前景。传统的软件行业还是以软件测试工程师为主，但是在新兴的互联网行业大多还是以QA来命名这个职位，也就是质量保证。