事业单位分几类?哪类事业单位待遇好?
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发布时间：2022-04-24 18:39
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时间：2023-11-02 15:03
事业单位按经费来源分类
01.全额拨款
完全由*拨款的事业单位称为全额拨款事业单位，其正式员工也被称为全额事业编，以*机关居多，例如各地执法大队、规划编制研究中心、环保站等;这类的员工，工资待遇与公务员也相差不大。
02.差额拨款事业单位
按差额比例， 财政承担部分， 由财政列入预算;单位承担部分， 由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款， 其他费用自筹。
这些单位的人员工资构成中固定部分为 60%, 非固定部分为 40%。按照国家有关规定， 差额拨款单位要根据经费自主程度， 实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款， 向经费自收自支过渡。
03.自收自支事业单位
这类事业单位与企业类似，此类单位将被推向市场，转制为企业，人员编制随单位转制事业编制将被撤销，人员待遇与单位盈利情况挂钩。如自来水公司、文化局下属的歌舞团、剧团，水利部门下属的打井队、机修队，质检部门的检测中心，交通部门的路政等等。
04.参公事业单位
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。
原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
不同类型事业单位如何选择?
至于哪一类事业单位待遇最好，就看个人看法了。
有的人看重仕途，那么机关事业单位中有一类叫参公事业单位，无疑是仕途较为广阔的，但是这类事业单位的招考一般与公务员一同招考，我们一般也把这类事业单位等同于公务员。在事业单位考试中，仕途较好的肯定要数全额拨款事业单位了。
如果你看重假期，那么教师类事业单位肯定是最佳选择，一年两个假期，足以让人羡慕的流口水。
如果你看重工资待遇，可以了解一下医疗事业单位(尤其是医生这个岗位)，毕竟老师和机关事业单位拿的是固定工资，一年到头没啥变化，还有部分效益好的自收自支事业单位，效益也是不错的，比如测绘所;最终还是要根据个人选择来看。
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时间：2023-11-02 15:03
综合管理类(A类)：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，这类岗位一般是不限专业的
社会科学专技类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)
自然科学专技类(C类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员
中小学教师类(D类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员
医疗卫生类(E类)：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
医师、药师、*、技师五类
高校教师、研究人员根据所报岗位和专业，分别纳入社会科学类和自然科学类
事业单位工作人员工资的构成：
一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量*和*指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
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时间：2023-11-02 15:04
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时间：2023-11-02 15:04
事业单位一般都具有一定的公益性质，按照事业单位的经费来源我们可以分为以下三类：
事业单位按经费来源分类
01.全额拨款
完全由*拨款的事业单位称为全额拨款事业单位，其正式员工也被称为全额事业编，以*机关居多，例如各地执法大队、规划编制研究中心、环保站等;这类的员工，工资待遇与公务员也相差不大。
02.差额拨款事业单位
按差额比例， 财政承担部分， 由财政列入预算;单位承担部分， 由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款， 其他费用自筹。
这些单位的人员工资构成中固定部分为 60%, 非固定部分为 40%。按照国家有关规定， 差额拨款单位要根据经费自主程度， 实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款， 向经费自收自支过渡。
03.自收自支事业单位
这类事业单位与企业类似，此类单位将被推向市场，转制为企业，人员编制随单位转制事业编制将被撤销，人员待遇与单位盈利情况挂钩。如自来水公司、文化局下属的歌舞团、剧团，水利部门下属的打井队、机修队，质检部门的检测中心，交通部门的路政等等。
04.参公事业单位
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。
原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
不同类型事业单位如何选择?
至于哪一类事业单位待遇最好，就看个人看法了。
有的人看重仕途，那么机关事业单位中有一类叫参公事业单位，无疑是仕途较为广阔的，但是这类事业单位的招考一般与公务员一同招考，我们一般也把这类事业单位等同于公务员。在事业单位考试中，仕途较好的肯定要数全额拨款事业单位了。
如果你看重假期，那么教师类事业单位肯定是最佳选择，一年两个假期，足以让人羡慕的流口水。
如果你看重工资待遇，可以了解一下医疗事业单位(尤其是医生这个岗位)，毕竟老师和机关事业单位拿的是固定工资，一年到头没啥变化，还有部分效益好的自收自支事业单位，效益也是不错的，比如测绘所;最终还是要根据个人选择来看。
