保安没有休息天合法吗
发布网友
发布时间：2023-07-13 17:12
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2023-09-13 20:18
法律分析：保安没有休息天不合法，企业单位的保安一般每周至少休息一日，事业单位、国家机关的保安也会安排休息日。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《*关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
保安没有休息日合法吗我?
亲，你好，保安没有休息天不合法，企业单位的保安一般每周至少休息一日，事业单位、国家机关的保安也会安排休息日。
每天做保安夜班12小时不休息是否违法
保安夜班工作12小时可能违反劳动法。根据相关法律规定，保安公司安排员工每天工作12小时可能超过了法定的每日工作时间限制。根据《中华人民共和国劳动法》规定，每日工作时间一般不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果保安夜班工作12小时是连续工作，并且没有相应的休息时间，这可能违反了劳动法关...
保安公司保安工作每天12小时,每天夜班没有休息日,有违反《国家劳动法...
每天工作12小时，显然违反劳动法。可向当地劳动监察大队投诉举报，一定会维护你们的合法权益，并进行赔偿。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违...
我是一名保安上班快两个月了没有安排过一天休息合法吗
当然是违法的，中国劳动法规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
保安工作没有节假日合法吗
法律主观：可以放假。保安人员有享受国家法定节假日的权利，如果在节假日上班，用人单位应当支付3倍的加班费。休息权属于宪法规定的公民基本权利之一，中华人民共和国劳动者有休息的权利。中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。法律客观：《劳动法...
保安实行12小时工作制,而且没有休息日,是否违反《劳动法》?_百度知 ...
保安实行12小时工作制，而且没有休息日，小编认为违反了《劳动法》，但实际上保安并不会因此去相关部门举报，主要是因为当保安的人是没有选择余地的，如果失去了这份工作，再找下一份工作是一件比较困难的事情。保安工作的时间通常比较长，而且全年无休，对于人们来说是一件剥削的事情，但是很多保安都...
我是单位一名保安,分三班倒,24小时看护单位,没有串班休息,符合劳资规定...
不合法，可是大部分单位都这样，都有损害员工权益的行为，特别是保安，服务员，零活，挣钱少待遇低，没地位的工种，可以去劳动部门投诉，可是你到下个单位依然如此，告不起，为了生存忍忍吧。
保安每天上班12小时两班倒合法吗
1. 保安一天上班12小时是否合法，取决于是否符合当地的劳动法规以及是否提供了相应的加班补偿。2. 如果保安与雇主之间有明确的协议，且在加班时得到了额外的报酬，那么这种工作时长在一定程度上是合法的。3. 然而，如果保安未经同意被要求每天工作12小时，且没有得到加班费或适当的补偿，那么这可能违反了...
上24小时休24小时没有节假日严重违反劳动法我可以匿名举报吗?
做保安还想要朝九晚五过礼拜？工作岗位的性质决定了一切，再说了只要没有强迫劳动，双方资源的那么就是合理的。除非公司硬性要求不做扣工资，做了不给相应报酬。这种岗位当时报名参加的时候就应该知道工作方式和待遇了，就算是后来改革的档方案，也会提前通知，让员工自己选择做下去或者离开。
保安有法定节假日吗
保安有法定节假日。保安人员有享受国家法定节假日的权利，如果在节假日上班，用人单位应当支付3倍的加班费。休息权属于宪法规定的公民基本权利之一，中华人民共和国劳动者有休息的权利。中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。注册公司条件：1、...
