很多私立学校的升学率非常高,他们究竟是如何做到的?
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发布时间：2023-07-17 12:26
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时间：2024-10-04 21:27
我们县的两个私人中学是如何成为一所着名学校，现在从3到40万名学生开始。他们很大，高，几乎占据了县初中生的所有学生，并成为县域的人民，整个地区都领先羊。事实上，我为私立学校发展的几个原因总结了五个关键点。促销率的第一个原则。这是生存和发展的先决条件。如果促销高，促销率很高。相反，学生将撤退到三个房屋和尊重。如何捕获升级率？有一个自然的办法。他们将采取这样的手段，刚开始，初中入学，随着实验阶级的开始，县宣传，营造出氛围，连续三天公共考试选择。参加考试的学生，真的是一座山丘，不能移动，让好学生基本招募。
这种方法的结果是升级率高，县是第一个。最后，几乎外国省份的学生已经学习，他们会找到学习这所学校的方法。管理者，教师和学生还有激励，提高教学和学习的积极性。经理工资将实施年薪系统。总统年薪为80万，董事年薪50万。但要确保升级率增加或平年，学校没有大问题。实施教师的工作量化。任何学校工作，全部分数都是负责设计重量，记录工作量，计算补偿。按月发行基本工资的报酬。
现金奖金得分高的学生。无论什么考验，只要您获得学校的名称，就可以获得现金奖励，以免提供学费。着名大学的奖励从1到30,000人奖励，并将以现金兑现。除了教师外出外，学生没有总理或董事批准不允许离开学校。父母喜欢这种方法，你可以节省很多不必要的麻烦。学生是安全的，无处可去上网。它无法添加到互联网瘾。如果您有成就，您将自然地等待等待，并且有更多的利益。
校长的权力可以确定学校教育领域的所有业务。例如：使用教师，资金分配和学生的管理。教师的工作表现继续不满意，校长有权辞职。学生违反了学校规则和法规，可以严重驱逐。教师的工作安排和薪酬酬金完全是校长。委托人应该负责和讲*。只要是为教育教学，一位教师就适合他举办的工作。为了获得优秀的教师，他们应该雇用：养老保险，儿童上学，住房，医疗保险和工伤保险等，一切都是负责任的。免予教师的担忧。
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时间：2024-10-04 21:27
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时间：2024-10-04 21:28
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