武汉为啥很难留住大学生?
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发布时间：2023-07-17 05:39
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热心网友
时间：2024-11-24 10:25
作为一个湖北人，对武汉这座城市有着难以割舍的 情感 ，当年在武汉读书之时，总觉得武汉没什么，很普通，等到毕业之时，恨不得马上离开，班上大部分同学都奔向祖国的东南方（江浙-广东一带），也就是所谓的“孔雀东南飞”，武汉每年毕业将近100万人，但是留在武汉的占比30%都不到，这是为什么？？？究其原因，主要有以下几方面：
(1) 营商环境不太友好，职能部门”店小二“的服务意识不强，吃拿卡要现象时有发生，办个事总得找找关系，没有关系的话办事总是那么不顺，这就造成很多企业在武汉落地不是很方面，不过近几年，这种现象已经有很明显的改善，*部门逐渐意识到这个问题，也进行了大刀阔斧的改革，服务意识增强，积极地招商引资，精简办事流程，让想在武汉这片沃土上大施拳脚的企业家们有勇气投资兴业。
(2) 优秀民营企业，外资企业不多，武汉的国字头的企业由于 历史 原因，相对其他城市而言还算比较多的，但国有企业普遍抱着廋死的骆驼比马大的思想，缺乏进取精神，员工也抱着舒服养老的心态，自然竞争力就比不过一些民营企业，这样的企业自然对年轻的大学生们缺乏足够的吸引力，再加上大学生们在武汉这座城市生活学习四年甚至更长，内心深处也想出去走走，想去看看外面的世界...
(3) 薪水没有足够的吸引力，同样的工作，同等的劳动强度，在武汉的薪水不及北上广深的二分之一甚至三分之一，尽管武汉也有高薪的，但毕竟是少数，大部分工薪阶层收入还是比较低的，武汉的商业很发达，消费水平和北上广深不差上下，唯独一点，武汉的房价与北上广深相比，还是比较友善的，尽管这几年武汉的房价一直处于上涨态势，随着时间的推移，城市的不断建设，房价的优势，我想用不了多久，也就没有多大优势了，这样就更会造成大量大学生离开武汉。
(4) 加班文化盛行，”996“现象我看现在非常普遍，并且很多加班都属于正常加班，也就是说是无条件免费加班，尽管有些单位会支付一定的加班费，但是与其劳动强度相比，还是不相匹配的。我一亲戚在光谷东一家规模还算比较大的IT企业做软件开发，每天早上7点20就从金融港的家中往公司跑，晚上11点半回家，一周工作6天，有时周日还要去公司加加班，基本上处于无休状态，家庭完全不能兼顾。原想这样高强度的加班，加班费应该比较可观，结果让*跌眼镜，一个月加班费1500不到，不加班就会被项目经理谈话，一谈话也就意味着工作就会丢掉，对于有家庭的中年人来说，他们不敢轻易丢掉饭碗，尽管心中一百个不情愿，但是也是没办法，只能硬着头皮继续干下去，北上广深也有996，也会这样加班，但是员工付出了，他们也获得了相应的报酬，而武汉，大部分都不能获得足额的薪酬，这也使得年轻的大学生们，离开武汉....
武汉每年毕业生大部分流向广东，上海一带，说到底还是武汉工资水平和沿海城市相差很大。
