你同事跟我聊起他的家事。出于什么?
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发布时间:2023-07-17 18:51
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时间:2024-10-04 09:33
你好:生活中我也遇见过这种性格的人,我试着分析帮你分析解答。
以下几种容易出现这种情况的心理:
1 减压
这种性格的人一般心地比较善良、单纯,对人不设防线,通过语言的发泄减轻隐藏在内心的压力。
我一个同事,家庭不幸福,空闲时不管我们想不想听,都会吐槽家里七大姑八大姨的家事,说过了她就会感觉心情好一些。
2 满足需求、维持心理平衡
与人聊天是为了更好的与人建立链接,本意是通过聊天来增加了解,增进感情的,只是找错了沟通的信息源。
4 比较自私
不管别人是不是喜欢听,只在意自己的感受,不顾及别人,有自私的心理倾向,比较自我。
5 信任
感觉跟你关系比较亲密,涉及家事不避讳,自我暴露,完全信任。
高知的人一般不会有类似的现象发生,文化程度偏低的人,很容易犯这类低级社交禁忌性错误。遇到这种情况,可以在合适的节点,引导性的把话题岔开,这样就会有良好的互动,不会影响关系的发展。
如果对方基本是在抱怨,而且诉说时情绪比较生气,一般是情绪的倾倒状态。我们在咨询中遇到这种现象,当事人滔滔不绝,语速非常快,甚至边说边喝水,咨询师都很难插进话,这种现象我们称为对方此刻很需要“倾倒”。一般是因为对方长时间承受太多心理压力,心理上需要通过语言倾倒表达出来,这样内心才能放松和有空间,否则会很烦躁。此时,倾诉本身就有缓解或疗愈作用。
你同事跟我聊起他的家事。出于什么?
与人聊天是为了更好的与人建立链接,本意是通过聊天来增加了解,增进感情的,只是找错了沟通的信息源。4 比较自私 不管别人是不是喜欢听,只在意自己的感受,不顾及别人,有自私的心理倾向,比较自我。5 信任 感觉跟你关系比较亲密,涉及家事不避讳,自我暴露,完全信任。高知的人一般不会有类似的现象发...
一个人跟你聊家事,停不下来,什么心理?
1.她(他)认为你有很强的处理问题能力,所以一股脑儿的把家事都说出来,想在你这儿得到一些建议或意见。2.她(他)因生活琐事压力太大了,需要找个人倾诉。倾诉也是一种减压方式。3.她(他)信任你,所以才敢把憋在心里的亲属间的家长里短说给你听。这种性格的人把你当做精神上的垃圾桶,减压释...
一个女人经常和我聊她的家事和感情是什么意思
一个女人经常和我聊她的家事和感情是什么意思 一般谈到家人的话题都是比较近的关系,说明她并不防备你什么。 换句话说下意思中也想让你慢慢了解她的家庭情况,熟悉她家人的习惯性格。一个女人经常在男同事面前诉苦她的感情波折是什么意思 女人心,海底针,只这么一个表现还不足以说清楚女人的心理状...
同事总喜欢和别人说我的家事,这样的人我该如何应对呢?
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跟同事说家里事有没有不合适的?
同事之间始终都是竞争关系,一说了家事,他就对你了若指掌,要是他有什么想害你,你就无招架之力啦。给你讲个我之前遇见过得例子吧!前几年我还在分公司的时候,有一个同事L姐,是和我们同一批进公司的同事,因为这一层关系,大家之间的关系都还不错。L姐为人很开朗,经常和大家分享很多东西。
有人当面问你的家事你会怎么回应?
你看他表面上像是在关心你家的事。实际上呢可能是想从侧面打听你家庭里的内情和秘密,这种心态有可能是一种看笑话的心态。所以不要上了别人的当。他跟你说话,你不理他吧,显得咱们不礼貌。你可以敷衍了事的应付一句就行了,不要和他多说一些什么。免得到时候从这边听了你们家的事情以后到外面到处...
职工在工作时间内聊家事可取吗?
在工作时间内聊家长里短,个人私事,按道理来说是不应该的,因为工作时间就应该聊工作上的事情,但是同事之间相处这么长时间,慢慢的也就像自己的家人一样,有什么不开心的事情,或者有什么开心的事情,跟同事聊一聊,分享一下也是可以理解的。但不能因此而耽误了工作。这是我对这个问题的看法。我一个...
同事之间都在聊什么家长里短?
谢邀。同事之间聊天,可以聊一些家长里短的话题,这样可以增进彼此之间的了解和交流。以下是我认为可以聊的15点:家庭背景和成长经历:可以聊聊彼此的家庭背景和成长经历,了解彼此的性格和经历,增加彼此之间的信任和友谊。兴趣爱好:可以聊聊彼此的兴趣爱好,比如运动、音乐、电影等,这样可以找到共同的话题,...
为啥有的人在外工作,在同事面前讲自己家事,什么婚烟家庭不好,离婚什么...
时代不同了,以前有一句话叫做“家丑不可外扬”现在都想让更多人知道,一方面是找存在感,另一个就是把另一个人名声搞臭,人心在不断往恶化的方面发展。
同事总喜欢和别人说我的家事,这样的人我该如何应对呢?
3. 避免谈论自己的家事:如果你发现同事喜欢谈论你的家事,你可以考虑减少在工作中谈论自己的家庭。避免谈论敏感的话题,比如婚姻、家庭、财务等。4. 建立信任:如果同事能够建立对你的信任,他们就会更加尊重你的隐私。你可以通过表现出诚实、公正和尊重来建立信任。5. 寻求帮助:如果你觉得同事的行为已经...